Quali sono le prestazioni di maternità dovute a una madre che lavora nel 2020

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

"Quali indennità di maternità sono dovute per un secondo figlio a una madre che lavora nel 2020?" - una domanda che preoccupa molti. E devi capirlo in anticipo, in modo che in seguito non ci siano problemi. Dal 1° gennaio, inoltre, il governo ha introdotto importanti modifiche alla normativa in materia di assistenza materiale alle madri per la custodia dei figli e le indennità di gravidanza. Successivamente, scopriremo quali pagamenti di maternità nel 2020 sono dovuti per il primo, il secondo e il terzo figlio e come calcolarli da soli.

Registrazione

Per andare in congedo di maternità per una donna che lavora e ricevere assistenza finanziaria, è necessario fornire un certificato di inabilità al lavoro. È facile ottenerlo. Tutto ciò che serve è andare alla clinica prenatale e registrarsi ufficialmente. La normativa stabilisce i termini per l'emanazione del decreto:

• 30 settimane - se la donna aspetta un figlio;
• 28 settimane - con gravidanze multiple.

Il certificato di inabilità al lavoro ricevuto nella clinica prenatale deve essere portato all'ufficio del personale. Successivamente, è necessario compilare una domanda per il congedo di maternità e il pagamento dell'assistenza materiale. Il documento è scritto a mano a nome del direttore dell'organizzazione.

Un altro documento deve rimanere nelle mani di una donna incinta, che viene rilasciato anche nella clinica prenatale: un certificato di registrazione anticipata. Viene fornito quando si contatta un ginecologo locale fino a 12 settimane di gravidanza.

Il certificato, insieme al certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto, deve essere portato all'ufficio del personale. L'indennità viene calcolata entro 10 giorni di calendario. Il pagamento viene effettuato il giorno di stipendio successivo. L'indennità è rilasciata per intero e non è suddivisa in più parti.

Come calcolare

Come calcolare l'indennità di maternità per un secondo figlio nel 2020 per una madre che lavora? Molto semplice.

Il congedo per malattia per gravidanza e parto viene rilasciato per 140 giorni - 70 - prima del parto e lo stesso importo - dopo. Se una donna ha subito complicazioni durante il parto, in questo caso il congedo per malattia viene esteso per altri 16 giorni, cioè in totale - 156.

Se la gravidanza è multipla, il decreto viene aumentato di 1,5 mesi (totale - 194 giorni).

L'importo dell'indennità è calcolato in base al reddito della futura mamma e alla durata del congedo per malattia. Per una donna che lavora, l'azienda deve compensare il 100% del reddito mensile.

Il calcolo sarà simile a questo:

• reddito della donna per il periodo 2019-2010 / 730 giorni: ecco come vengono determinati i guadagni giornalieri medi;
• inoltre, i guadagni giornalieri medi vengono moltiplicati per il numero di giorni di congedo di maternità (per impostazione predefinita - 140).

Il congedo per malattia viene pagato per intero senza detrazioni fiscali.

Esempio:

Il reddito del dipendente di Karamatova per il 2018 è stato di 260.000 rubli e per il 2019 - 220.000 rubli. Nel 2018, era in congedo per malattia per 5 giorni e nel 2019 - 7 giorni. L'importo del beneficio nel 2020 sarà:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668,4 rubli. - guadagno medio giornaliero;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubli. - l'importo dell'indennità.

Allo stesso tempo, la normativa stabilisce i pagamenti massimi e minimi. In base alle modifiche apportate alla normativa dal 1° gennaio, le donne che andranno in congedo di maternità nel 2020 riceveranno un aumento dell'importo dei benefici. E questo è dovuto a un aumento del salario minimo del 2,9%.

Per fare un confronto, nel 2019 il salario minimo era di 11.280 RUB. Nel 2020, si prevede di aumentarlo a 12.130 rubli. Ciò influirà anche sull'importo dell'indennità di maternità. Tenendo conto dell'aumento del salario minimo, saranno approssimativamente così:

• RUB 55.831 - in 140 giorni (quasi 4000 rubli in più rispetto al 2019);
• RUB 57,852 - in 156 giorni;
• RUB 71944 - in 194 giorni.

È importante che per lo stipendio mensile medio di un dipendente, nel calcolo dei pagamenti per la gravidanza e il parto, si prenda l'indicatore attuale del salario minimo nei seguenti casi:

• il dipendente lavora presso l'impresa da meno di 6 mesi;
• una donna non può fornire dati sui guadagni dal precedente luogo di lavoro;
• il datore di lavoro non ha pagato i premi assicurativi per il dipendente;
• la dimensione del salario si è rivelata inferiore al salario minimo.

Per quanto riguarda i massimali, il limite inciderà direttamente sull'importo corrisposto al dipendente in caso di sinistro. Ciò è particolarmente vero nel caso di quei lavoratori che ricevono salari elevati. Per il calcolo, prendono il reddito medio di una donna negli ultimi 2 anni (tenendo necessariamente conto del limite stabilito nel calcolo dei premi assicurativi).

Qualunque sia lo stipendio della donna negli ultimi 2 anni, l'indennità non supererà il massimo stabilito.

Quando vai in congedo di maternità nel 2020, il limite di pagamento sarà di 322.192 rubli. - questo è per il parto senza complicazioni. Per fare un confronto, nel 2019 l'importo era inferiore: 301.095 rubli.

Se il parto è stato complicato, quindi per 156 giorni di vacanza, la donna riceverà 359.000 rubli, con gravidanze multiple (per 194 giorni) - 446.500 rubli.

Va notato che il limite dei premi assicurativi per i dipendenti è di RUB 1.680.000 per il 2020 e la retribuzione media giornaliera massima è di RUB 2.301.

Quindi, le donne il cui salario è di 70.000 rubli. e altro ancora, non potranno ricevere un risarcimento del 100% dallo stato.

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Pagamenti aggiuntivi

Tutti i vantaggi saranno indicizzati a febbraio 2020. Il coefficiente di indicizzazione sarà 1.031.

L'importo del primo pagamento che la futura mamma dovrebbe ricevere sarà di 655 rubli nel 2020. - a gennaio e 675 rubli. - a febbraio. L'indennità è denominata "per la registrazione anticipata" (fino a 12 settimane).

Si precisa che le singole Regioni hanno facoltà di adeguare tale importo. Quindi, a Tula, l'importo del pagamento è superiore a 10.000 rubli.

La somma forfettaria per la nascita di un bambino a gennaio è di 17.479 rubli, da febbraio l'importo aumenterà a 18.000 rubli.

Queste cifre possono variare a seconda dell'attuale coefficiente regionale e delle varie indennità in una particolare regione del paese.

Vantaggio fino a 1, 5 anni

Nel 2020, l'indennità minima per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni sarà di 4850 rubli. Per fare un confronto, nel 2019 le sue dimensioni non hanno superato i 4.500 rubli.

L'importo minimo del pagamento per il secondo e il successivo figlio sarà di 6759 rubli, il massimo - 27985 rubli. (nel 2019 - 26.000 rubli).

Il calcolo tiene conto dei guadagni medi di una donna negli ultimi 2 anni. Cioè, una madre che si prende cura di un bambino fino a 1, 5 anni riceve il 40% del suo reddito mensile. Nel calcolo dell'indennità minima, deve essere presa in considerazione l'entità del salario minimo.

I pagamenti sono dovuti anche alle donne disoccupate e agli imprenditori individuali. Lo ricevono attraverso le autorità di protezione sociale nell'importo stabilito dallo stato.

Assegno per l'infanzia da 1, 5 a 3 anni

In media, l'importo dell'indennità per la cura di un bambino di età inferiore a 3 anni è di 11.000 rubli. mensile. Tale importo può variare a seconda della regione e del livello di sussistenza stabilito per un bambino.

I pagamenti vengono effettuati alle seguenti condizioni: il reddito familiare mensile non deve superare 2 salari di sussistenza per residente abile nella regione.

Pagamenti da 3 a 7 anni

Da gennaio 2020, le famiglie il cui reddito non supera 2 salari di sussistenza hanno diritto agli assegni familiari dai 3 ai 7 anni. Presumibilmente, l'importo del beneficio quest'anno sarà di 5500 rubli. (metà del salario di sussistenza). Nel 2021, si prevede di aumentare tale importo a 11.000 rubli. Finora, i pagamenti hanno solo lo status di iniziativa legislativa. La relativa legge non è ancora entrata in vigore.

Inoltre, ora ogni madre può ricevere un certificato per il capitale di maternità dopo la nascita del suo secondo figlio. Il suo importo è di 453.000 rubli. Puoi spenderlo per una pensione futura, pagare gli arretrati del mutuo, comprare un appartamento, insegnare a un bambino.

Se il reddito della famiglia non supera 1,5 del livello di sussistenza, il denaro può essere ricevuto in contanti dal capitale di maternità. I pagamenti vengono effettuati fino al compimento dei 3 anni del bambino.

Dal 1 gennaio 2020, i pagamenti possono essere ricevuti da coloro il cui reddito non supera 2 salari di sussistenza.