Due poli in un ufficio

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Ci siamo incontrati con un amico dopo una giornata di lavoro e siamo andati in un bar.

- Come stai? Ho chiesto.

- Orrore! - rispose l'amico. - Al lavoro, un manicomio.

- Che cosa? - ho chiesto comprensivo.

- Baba collettivo, - l'amica scosse la testa. - Funzionano in modo disgustoso e mordono costantemente. Ti fa bene, almeno ci sono degli uomini.

- Pensi che siano migliori? ho ridacchiato. - Quelli sono ancora lavoratori. O fumano o fanno le loro cose.

"Forse", disse l'amico. - Ma almeno è più facile negoziare con loro.

In effetti, molti ricercatori di genere credono che ci siano differenze. Anche quando si tratta di lavoro. Inoltre, si è notato che se il collettivo è omogeneo (solo maschile o solo femminile), allora si intensificano quei tratti negativi che sono considerati puramente maschili o femminili. È meglio, ovviamente, quando i rappresentanti della metà forte e bella dell'umanità sono in carica 50-50, ma questa è una rarità e coloro che hanno la fortuna di lavorare in tali condizioni sono felici.

Perché donne e uomini si comportano in modo diverso? Ciò è in parte dovuto alla loro biologia, in parte al loro ambiente e alla situazione specifica. Inoltre, spesso scegliamo l'una o l'altra linea di comportamento perché sappiamo che questo è ciò che ci si aspetta da noi. Ad esempio, è generalmente accettato che un uomo non dovrebbe dimostrare apertamente dolore e debolezza, un uomo dovrebbe essere forte, giusto? Ma cosa succede se ha una sfortuna e sta per scoppiare in lacrime? Ha il diritto di farlo. Tuttavia, spesso non lo fa, perché altrimenti sarà conosciuto come un debole. Di conseguenza, abbiamo un mito secondo cui le donne sono più emotive degli uomini.

Molti psicologi e sociologi sono dell'opinione che la gamma delle differenze individuali tra persone specifiche superi di gran lunga la gamma delle differenze tra i sessi. Comunque, sia come sia, nel lavoro di uomini e donne sono diversi l'uno dall'altro.

Cosa è importante nel lavoro per NOI e per LORO?

Il lavoro non è l'unica cosa nella vita. Non devi essere sette pollici sulla fronte per capire che questa è la posizione di una donna. Non sono tanti quelli che sono "sposati per lavorare". La famiglia non deve necessariamente essere sul secondo lato della bilancia: può essere un hobby, amici, sport, ecc. La maggior parte delle donne vuole vedere la propria vita armoniosa e non deviata verso una carriera. È diverso per gli uomini. Per molti di loro va bene concentrarsi interamente sul lavoro. E non solo sul lavoro, come in un processo senza fine, ma sulle opportunità che offre: crescita professionale, ricchezza materiale. Non si può dire che le donne siano prive di ambizione, ma il lavoro per loro è, prima di tutto, un'occasione per realizzarsi, affinare le proprie capacità professionali e acquisire nuove conoscenze.

Cos'altro è importante per il gentil sesso? Il clima psicologico in squadra. È impensabile venire in ufficio e lavorare di chiamata in chiamata, comunicando solo su argomenti di produzione. Condividere la notizia? E ascoltare i colpi di scena della vita di qualcun altro? E pettegolezzi sugli amici? Un buon lavoro per una donna è dove tutto questo è possibile. E anche - condizioni di lavoro: orario di lavoro, distanza da casa, ecc. - ci sono pochi rappresentanti del gentil sesso che non prestano affatto attenzione a questo. Per un uomo tutto questo è secondario.

Chi fa il meglio?

Esistono professioni e posizioni nel mondo in cui, per le loro caratteristiche naturali, possono lavorare solo donne o solo uomini? Difficile - no. Tuttavia, molti datori di lavoro determinano intuitivamente chi vorrebbero vedere - una donna o un uomo - in ogni posizione specifica.

"Non porterò mai un uomo a un lavoro del genere in cui dovrà raccogliere meticolosamente informazioni, elaborare molti dati per molto tempo o fare la stessa cosa ogni giorno. Un uomo non è capace di questo", un mio amico, che gestisce un'attività in proprio, mi ha detto bene quando si ha bisogno di far nascere velocemente una nuova idea, negoziare, realizzare qualcosa. non essere portato in mente."

Naturalmente, questa è la posizione di una sola persona, ma a quanto pare, l'opinione del mio amico è condivisa da molti ricercatori che studiano le questioni di genere. È stato infatti notato che gli uomini sono più mobili, più creativi sul lavoro, le donne sono più pazienti, più efficienti e più affidabili. E le differenze non finiscono qui. Gli uomini tendono ad essere autoritari, le donne tendono ad essere democratiche. Gli uomini prestano meno attenzione alla situazione psicologica della squadra, sono più assorbiti dal lavoro stesso e da tutto ciò che ad esso è connesso. Per una donna, le relazioni sul posto di lavoro sono di grande importanza. È stato scoperto che le donne sono più flessibili nella comunicazione e determinano meglio lo stato emotivo di un'altra persona. E se una donna è a suo agio con i suoi colleghi, allora può sopportare le possibili carenze del suo lavoro. E se non ti metti in contatto con qualcuno? La donna inizierà a dichiarare: "Non la amo, il che significa che non lavorerò con lei". Per un uomo, un simile atteggiamento nei confronti della situazione sembrerà strano. "Chi le capirà, queste donne!" esclama con un sorriso.

Le donne, infatti, mostrano spesso reazioni più complesse a ciò che sta accadendo rispetto agli uomini, che sono molto più diretti nell'esprimere il proprio punto di vista, e quindi più comprensibili. Per quanto riguarda la famigerata emotività, notiamo che donne e uomini la controllano e la dimostrano in modi diversi. Se una donna è cattiva a casa, allora ci penserà al lavoro. Un uomo non è così dipendente dalle sue esperienze nella sua vita personale, in ufficio può disconnettersi dai suoi problemi e immergersi nel lavoro, dimenticandosi completamente di loro.

E per quanto riguarda l'autostima, questo motore di carriera? Si ritiene che la maggior parte delle donne tenda a sottovalutarsi. Come si esprime? Spesso esigiamo eccessive da noi stessi, abbiamo paura di rischiare, non mostriamo iniziativa e siamo imbarazzati ad ammettere le nostre capacità professionali. Mentre gli uomini agiscono in modo opposto. No, non si tratta del fatto che lavorano meglio delle donne, ma spesso servono e si vendono in modo più efficace di molti del gentil sesso.

Triste? Ma tutto nel mondo è relativo. E nessuna delle qualità umane può essere definita buona o cattiva. Lo diventa solo nel contesto di una situazione specifica. Ad esempio, l'incapacità di correre rischi. Da un lato è un male: nessuna nuova impresa è impensabile senza qualche rischio. Ma d'altra parte, cosa succede se una persona che non sa rischiare assume la posizione di un contabile? Una questione completamente diversa, giusto? Un contabile rischioso è, sai, teso.

Zona di conflitto

Ci sono poche persone senza conflitto. E non ci sono affatto collettivi di lavoro senza conflitti. C'è sempre qualche motivo per scontrarsi con le teste. Ma le ragioni dei conflitti sul lavoro per uomini e donne, di regola, sono diverse. I conflitti sessuali più forti principalmente su questioni direttamente legate al lavoro.

Problemi di produzione, problemi di carriera, distribuzione delle responsabilità: ecco perché gli uomini possono uscire allo scoperto per sistemare le cose. Allo stesso tempo, le parti in conflitto esprimono apertamente il loro punto di vista, dicono quello che pensano, giurano. Per una donna, il motivo del conflitto, invece, servirà come relazione all'interno della squadra o insoddisfazione per le condizioni di lavoro. Chi e quando andrà in vacanza, perché non io prima, perché è stata pagata di più, perché il regista la favorisce di più… E nessuno giurerà apertamente. La donna preferirà andare in modo indiretto. Avviare una voce, pettegolezzi a margine, informare le autorità…

Quindi con chi è più facile negoziare? Un mio amico è sicuro che con gli uomini. Un altro lo pensa con le donne. E penso che molto dipenda dal nostro atteggiamento. Se non cerchi difetti in tutto, ma accetti i tuoi colleghi così come sono, siano essi donne o uomini, hai la possibilità di goderti quello che chiami "il mio lavoro".