Come trovare un linguaggio comune con il tuo capo

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Il tuo successo professionale dipende molto dalla relazione che sviluppi con il tuo manager di linea. Puoi essere un maniaco del lavoro al 100%, stare alzato fino a tardi in ufficio, portare a termine i piani e consegnare il lavoro tre giorni prima della scadenza, ma tutto questo zelo andrà a vuoto se semplicemente non piaci al capo o sei in costante conflitto con lui. Cosa fare, il fattore umano non è stato ancora cancellato.

Diamo un'occhiata a quali azioni (o la loro mancanza) ti aiuteranno a migliorare il tuo rapporto con il tuo capo.

Sii più saggio

Ma non nel senso che devi certamente sconfiggere il capo in una battaglia intellettuale. È vero il contrario. Mostra saggezza nel non dimostrare che il capo ha torto con la schiuma in bocca. Ma anche "fare lo scemo" non vale la pena. La misura è importante in tutto, e ancor di più nel rapporto con il capo. Se pensi che sia tuo sacro dovere dire al tuo capo del suo possibile errore, fallo con il più tatto possibile e poi dagli il tempo di pensare a ciò che hai detto.

Non adulare

L'adulazione non mascherata è immediatamente visibile e una persona affettuoso viene automaticamente percepita negativamente. Non c'è nemmeno bisogno di pensarci: difficilmente puoi conquistare il favore del capo se l'unica cosa che sentirà da te saranno odi elogiative alla sua professionalità e anima gentile. Tale "adorazione" può essere piacevole per il narcisista narcisista, ma la persona adeguata vedrà rapidamente i tuoi motivi egoistici.

Mostra le meraviglie della diplomazia

Anche se i colleghi cercano di trascinarti in alcuni battibecchi e pettegolezzi, non arrenderti. Ai capi non piace "il clamore del mouse" sul posto di lavoro. Sii amichevole sia con i colleghi che con la direzione. Non entrare in conflitto né con l'uno né con l'altro. E ancora di più: non spettegolare sul tuo capo, non parlarne in modo sprezzante e sarcastico. Chissà, cosa ha in mente quello con cui hai appena parlato male del capo?

Ogni capo ha la sua "moda".

Attenersi alle regole

Ogni capo ha la sua "moda". Qualcuno odia essere in ritardo, per qualcuno lo stile da ufficio è l'unico stile di abbigliamento accettabile, e la parola "jeans" è sconosciuta e spaventosa, ma qualcuno ha bisogno di essere tenuto informato su tutte le questioni, anche le più insignificanti. Cosa fare, ora devi rispettare questi "punti". Altrimenti, è molto facile farsi un nemico di fronte al boss.

Non andare agli estremi

Alcuni dipendenti credono che sia necessario catturare l'attenzione del capo il più spesso possibile, bombardarlo con le sue idee e suggerimenti, in modo che possa vedere quanto stanno lavorando duramente. In realtà, non è così: questo comportamento è fastidioso. Ma se la tattica di "Io sono molto" non è adatta, allora anche la tattica di "Non sono abbastanza" non è la stessa. Se eviti deliberatamente di comunicare con i tuoi superiori (ad esempio, chiedendo a un collega di andare a firmare dei documenti per te), il supervisore potrebbe avere l'impressione che tu non stia lavorando affatto o che lo ignori. La regola della "media aurea" funziona perfettamente anche qui.

Non rinunciare agli straordinari…

Anche i capi sono persone e nulla di umano è estraneo a loro. Ci sono, ovviamente, "quadri speciali", ma la maggior parte di loro sono uomini di famiglia come te, con mogli e mariti, figli e progetti per il fine settimana. Ma se il debito chiama, il capo lavora nel giorno libero. Pertanto, non dovresti prendere con ostilità la sua richiesta di lavorare sabato. A volte (e abbastanza spesso) le circostanze lo richiedono. È meglio costruire una relazione con il tuo capo basata sulla comprensione e sull'assistenza reciproca piuttosto che una volta "riconquistarsi" di un lungo sonno la domenica, e poi pensare a come stabilire un contatto.

… ma fallo con saggezza

Una cosa è uscire in un giorno libero, perché ne hai davvero bisogno, e un'altra è rielaborare regolarmente (e spesso inutilmente) senza ricevere alcuna "gratitudine" per questo. Non lasciare che il capo si sieda sul tuo collo. Sembrerebbe che questo consiglio non sia in grado di aiutarti a migliorare il tuo rapporto con il tuo capo. Ma in realtà, tutto dipende da come presenti il tuo dispiacere: se con scoppi d'ira e urla, non ci sarà successo, e se con la massima calma e dignità possibile, rischi di riposare finalmente il prossimo fine settimana.

Non lasciare che il capo si sieda sul tuo collo.

Molto dipende davvero dal tuo rapporto con il tuo capo. Seguite quindi i nostri consigli, cercando di trovare un linguaggio comune con lo chef. E se non puoi assolutamente farlo e la relazione non funziona in alcun modo, non disperare. Il lavoro non è per la vita. Può essere cambiato.