Ufficio "amichevole": come lavorare insieme a un amico d'infanzia?

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

È bello avere un amico intimo. Tuttavia, se devi essere anche un collega, hai tutte le possibilità di rovinare un buon rapporto. Sembrerebbe che tu non abbia nulla da condividere, e il rapporto scomodo con l'altro sesso vissuta insieme, avventure folli nei periodi tra le sessioni e, di conseguenza, una sfortunata vittoria in una lite con il preside della facoltà, che senza tante cerimonie ha voluto completare prematuramente i tuoi studi, avrebbe dovuto cementare per secoli la tua amicizia. Ma entrambi siete maturati, sognando una carriera da capogiro, ed è possibile che un giorno l'ufficio non si trasformi in un vero campo di battaglia per voi. Contrariamente all'immaginazione che disegna scene vivide di battaglie sanguinose, dovresti usare il buon senso e cercare di fare tutto il possibile non solo per perpetuare la tua amicizia, ma anche diventare buoni colleghi.

Il compito non è facile e gli amici spesso si aspettano e pretendono troppo l'uno dall'altro. Per evitare problemi inutili in futuro, dovresti capire immediatamente se devi qualcosa l'uno all'altro.

“Nonostante sia lei il mio capo, non credo che il nostro rapporto sul lavoro sarà molto diverso da quello che ci lega fuori dall'ufficio. Conto sull'incoraggiamento e sulle concessioni da parte sua, perché siamo amici. Non credo che sarà difficile per lei premiarmi fuori linea o chiudere gli occhi davanti al mio ritardo.

Da amici continuate a stare a casa, al lavoro siete colleghi.

Forse questo è uno dei malintesi più pericolosi e errati: pensare che, come tuo leader, un amico dovrebbe essere condiscendente con te o in qualche modo evidenziare in particolare i tuoi risultati. Anche rendendosi conto di ciò, molti continuano a fare affidamento sul fatto che se la caveranno con il ritardo e il mancato rispetto della scadenza, e l'assegnazione di bonus proprio così. Nessuno te lo deve, nemmeno il tuo migliore amico. Come amici, continuate a stare a casa, al lavoro siete colleghi e se uno di voi è un leader e l'altro è un subordinato, dovrete obbedire. Altrimenti, la relazione potrebbe deteriorarsi notevolmente, non avrai tempo per diventare colleghi e non sarai più amico.

“Siamo venuti insieme in questa azienda nelle stesse posizioni, ma nel tempo la mia amica è riuscita nel suo lavoro un po' più di me ed è stata promossa. È ancora offesa da lei, sapeva come ho cercato di ottenere un aumento, perché nel prossimo futuro la mia famiglia dovrà spendere molti soldi. Forse avrebbe dovuto rifiutare?"

Come colleghi, siete su un piano di parità sul lavoro, il che significa che ognuno di voi ha la possibilità di mettersi alla prova e distinguersi davanti alla leadership. È naturale che qualcuno possa farlo meglio o peggio. Forse anche un'amica ha i suoi bisogni primari, di cui non hai bisogno di conoscere, e troverà un degno uso per il denaro ricevuto. Sicuramente difficilmente ti offenderesti per un altro collega che ti ha battuto nella corsa al lavoro, vero? È tutta un'altra cosa quando, nel tentativo di attirare l'attenzione dei suoi superiori, un'amica ricorre a metodi proibiti: intrighi, dissolve i pettegolezzi, rifiuta deliberatamente l'aiuto di base per sminuire la tua dignità e le tue conquiste professionali. In questo caso, hai tutto il diritto di mettere in discussione la tua amicizia e riconsiderare la tua relazione.

“Con il mio migliore amico d'infanzia, lavoriamo nella stessa azienda da diversi anni. Siamo molto vicini e conosciamo i segreti più intimi l'uno dell'altro. La direzione ci apprezza entrambi e professionalmente non c'è rivalità tra di noi. Il problema è diverso: nel comunicare con i colleghi, alle feste aziendali e durante altri eventi, un'amica "si tira costantemente addosso la coperta", in ogni modo possibile, cercando di attirare l'attenzione su di sé, non importa come. Allo stesso tempo, può raccontare qualche storia con la mia partecipazione, contenuto personale, senza chiedere il mio consenso, che, a mio avviso, non è assolutamente destinato a orecchie indiscrete. Non mi piace. Ha il diritto di farlo?"

Non per niente gli specialisti delle risorse umane raccomandano vivamente di non toccare argomenti personali quando si comunica con i colleghi.

Se dovete lavorare insieme, dovreste discutere immediatamente questo punto e mettere le i - tutto ciò che vi accade fuori dall'ufficio dovrebbe rimanere tra voi. Non per niente gli specialisti delle risorse umane raccomandano vivamente di non toccare argomenti personali quando comunicano con i colleghi e oggi, nella maggior parte delle aziende, i dipendenti non sempre sanno se l'uomo seduto al tavolo accanto è sposato e quanti figli ha. In contrasto con il modo in cui i nostri genitori lavoravano e comunicavano a stretto contatto con i colleghi in epoca sovietica, queste regole meritano attenzione. Pertanto, vale la pena parlare seriamente con la tua amica e spiegarle che non è necessario coprire il lato intimo della tua vita in una squadra.

“È successo che mio marito è andato da un caro amico e collega nel servizio, lasciandomi con un bambino piccolo. Sono passati diversi anni, ma una certa sete di vendetta non mi abbandona mai. Occupo una buona posizione e sono vicino alla dirigenza, se volessi, potrei probabilmente aiutare la mia ex ragazza a “lasciare”. Preservandolo da questo rimorso. Il mio desiderio segreto giustifica il suo tradimento?"

La domanda dovrebbe essere posta in modo diverso: è appropriato mischiare lavoro e antipatia personale? Anche se un amico una volta si è comportato male con te, ma allo stesso tempo è un impiegato coscienzioso ed esecutivo, gode della fiducia della direzione e non causa lamentele da parte sua, non vale la pena intraprendere alcuna azione per minare la sua reputazione. Non solo è disonorevole, perché le azioni sconvenienti di altre persone non giustificano affatto le nostre, ma tale comportamento può anche rivelarsi non a tuo favore. Se il piano insidioso viene rivelato, dovrai già compiere sforzi fenomenali per ripristinare il tuo buon nome.

All'inizio, la gioia di sapere che devi lavorare con un amico difficilmente può mettere in ombra gli avvertimenti dei compagni più esperti che un simile lavoro può facilmente cancellare anni di leale amicizia. Tuttavia, le possibilità di mantenerlo aumentano molte volte se entrambi aderiscono ad alcune semplici regole:

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• lavoro separato e amicizia: amici - a casa, colleghi - in ufficio;
• mantieni i segreti con attenzione: ciò che sai non dovrebbe diventare di dominio pubblico;
• sii obiettivo: fai tutto in modo che una lite a una festa amichevole non influisca sulla tua valutazione della qualità del lavoro di un amico;
• ricordate, in linea di massima sul lavoro, che non vi dovete nulla, se non quello di non interferire con ciascuno di voi nello svolgimento del proprio lavoro e di non porre ostacoli sulla strada del successo personale;
• allo stesso tempo, fornitevi reciprocamente tutto l'aiuto possibile, ma non a scapito dei vostri interessi;
• Evita di chiedere al tuo amico di "insabbiare il capo" o enfatizzare i tuoi meriti professionali;
• lavora di più e ridi di meno con o senza ragione: il tuo tandem sarà percepito molto più positivamente dalla direzione e dai colleghi di lavoro.

Lavorare con un amico è insieme più piacevole e più divertente se non fosse per quei numerosi "ma" che rischiano di trasformare l'amicizia in reciproca ostilità. Tuttavia, se, prima di iniziare a lavorare insieme, discuti onestamente le priorità e gli obiettivi di ciascuno di voi, accetti di seguire le regole stabilite e di osservare determinati limiti su ciò che puoi e non puoi fare al lavoro, aumenterà la probabilità di rimanere amici intimi in modo significativo. Sapendo quanto sia preziosa la vera amicizia femminile e quanto siano significativi i suoi vantaggi, probabilmente vale la pena lottare per essa non meno zelantemente che per un posto sulla sedia del leader.