Perché inciampiamo sulla scala della carriera

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

"Forse ha ottenuto una promozione per alcuni servizi maliziosi al capo? E quel capo del dipartimento appena nominato è solo il figlio del nostro generale. Tutto è chiaro: il mio capo è un tiranno e un cieco ingrato! Sono letteralmente bruciato al lavoro! Sono rimasto gli straordinari, ho fatto tutto. per me stesso e per "quel ragazzo", i colleghi mi adorano, nessun conflitto, e lui stesso mi ha sorriso … E le stelle sugli spallacci sono andate di nuovo a quel parvenu sicuro di sé. Come mai ?!"

Ragioni, o da dove crescono le gambe

Uno scrittore molto famoso e rispettato ha sfoggiato a lungo davanti al pubblico, parlando dei propri successi creativi. Ma la conversazione ha toccato il ruolo delle donne nella vita di un'autrice di culto. La moglie, secondo lo scrittore, lo ha completamente liberato dalla routine quotidiana, permettendogli di immergersi nel mondo della creatività. E allo stesso tempo ha sacrificato la sua vertiginosa carriera. "Così funziona il nostro mondo, devi pagare per tutto!" - osservò filosoficamente il maestro. Accetta di pagare con la carriera della moglie il proprio successo professionale.

Per molte donne, questa è la norma, perché siamo cresciute in quel modo. Dobbiamo essere comprensivi e perdonare, dedicarci a qualcuno, la catarsi più alta è rinunciare ai propri interessi. Le cose sono cambiate nel mondo moderno. Vediamo donne che guadagnano carriere sempre più alte. Ricordiamo almeno Segolene Royal. È lei la principale contendente alle elezioni presidenziali in Francia nell'aprile 2007. O Vlasta Parkanov, recentemente diventato ministro della Difesa della Repubblica ceca. Ma ce l'hanno. Nella nostra memoria genetica, le tradizioni culturali patriarcali sono saldamente radicate. Questo si manifesta non solo nella vita personale ma anche nella vita professionale. Purtroppo, un simile patrimonio assorbito con il latte materno non contribuisce alla crescita professionale.

Passività in attesa

Una mia amica è seduta sul suo posto di lavoro da anni, adempiendo con cura ai suoi doveri professionali. Quando il posto vacante di un capo dipartimento si profilava all'orizzonte, non aveva dubbi che sarebbe stata nominata. Chi altro? Conosce tutte le sottigliezze, è diligente, devota alla compagnia. Ma hanno portato un uomo "dalla strada" in questo posto.

Citazione da un classico che non devi chiedere nulla, verranno e daranno tutto, non funziona sul percorso di crescita professionale

E il fatto è che non ha mai fatto una domanda sul suo appuntamento. Il capo era pienamente convinto che il posto che occupava fosse abbastanza soddisfacente. Col tempo, facendo una domanda sulla promozione imminente, avrebbe scoperto la gamma di nuove responsabilità e avrebbe semplicemente chiarito alla direzione che si sta candidando per questa posizione. Che tipo di leader penserebbe di nominare capo una persona che, con la sua stessa timidezza, non può farcela?

Vogliamo rimanere "brave ragazze". Dopotutto, ci hanno insegnato che dobbiamo avere tatto, non gridare dal luogo. E così stiamo zitti, credendo che tutti dovrebbero indovinare. Giochiamo secondo le regole di qualcun altro, invece di cercare di stabilire le nostre.

Sii chiaro riguardo alle tue esigenze e comunica alla direzione quali sforzi sei disposto a fare per implementare questi piani.

Discorso e gesti scorretti

Ivan Ivanovich… io sono qui… (scuotendomi i capelli). Mi sembra che… (giocherellando nervosamente con un bottone di una camicetta). Ce l'abbiamo, sai… (esaminando il calzini delle mie scarpe). In generale, ho pensato, cosa sarebbe stato meglio… (parole stravaganti, voce tremante)”.

Il modo in cui parli e i tuoi gesti dicono di te molto di più delle tue parole. Naturalmente, riceviamo risposte adeguate ai nostri segnali. Per passività e imbarazzo, riceverai sfiducia e pietà, nella migliore delle ipotesi, cure paterne. Tali sentimenti dovrebbero essere causati da una persona che reclama le redini del governo?

"Ivan Ivanovich, (con voce languida, facendo scorrere il dito lungo la scollatura) desideravo da tempo dirti (con un'onda della mia criniera lussureggiante) che il nostro sistema di contabilità (incrociando lentamente le gambe) …"

Quali idee sussurrerà la sua mascolinità al tuo capo come risultato di tali segnali? L'offerta verrà ricevuta, ma in qualche modo diversa da quella che ti aspetti. Flirtare sul posto di lavoro generalmente non ne vale la pena. Vuoi essere percepito come un partner commerciale alla pari!

Cleo ha già parlato di alcune delle complessità della comunicazione con il capo, eccone alcune altre. La finzione, la sessualità eccessiva, l'indifferenza e la passività non sono in alcun modo associate all'immagine di un uomo d'affari che è in grado di risolvere un problema da solo. Emettono anche una voce tremante di eccitazione, spalle cadenti, risatine fuori posto, movimenti ossessivi, sorrisi giocosi o colpevoli, un'abbondanza di scuse, parole introduttive e presentazioni.

Debolezza e impotenza dimostreranno costruzioni linguistiche "attente" "Cercherò di farlo", "potresti …", "mi è sembrato", "non ho capito bene", "forse", "per così dire."

"Offriamo troppe opzioni per rispondere alla domanda", spiega la psicologa-consulente Ekaterina Gorshkova. "Naturalmente, l'avversario sceglie quello che gli è vantaggioso. Ma ancora meglio:" Sono come il capo del dipartimento. "Chi allora è il vero capo?" Sto cercando di lavorare su un progetto. "Ci stai provando? E chi ci sta lavorando davvero? Le donne si scusano costantemente - quindi vogliono mostrare la loro gentilezza. E mostrano - impotenza e mancanza di fiducia nella propria competenza. Prova a giocare con le frasi, scegliendo opzioni "forti". Ad esempio, invece di "Non ho capito il compito", è meglio dire "Devo chiarire alcuni punti". per screditarsi Da queste “piccole cose” si crea un'immagine professionale.

Prima di parlare con il tuo capo, identifica l'idea principale. Inizia con lei. Se hai bisogno di dettagli, ti verrà chiesto di loro. Durante una conversazione, la postura dovrebbe essere aperta, lo sguardo dovrebbe essere diretto, le dichiarazioni dovrebbero essere univoche e brevi.

Mostrare le emozioni è la chiave del fallimento

Noi emotivi - chi può discutere? È improbabile che la tua carriera sia vantaggiosa se ogni sguardo o commento scontento rivolto a te è accompagnato da lacrime. La moderazione e l'obiettività dimostreranno che prendi decisioni informate in ogni situazione.

Non è un dato di fatto che una persona emotiva non sia logica, ma è così che viene vista dagli altri

Attenzione, manipolazione! Bel sorriso del capo, suffissi diminutivi in circolazione, intonazione gentile. Ma per qualche ragione non ti alzano lo stipendio… "Ma quanto è piacevole nel mio cuore!" Perché rilanciare se ti piace tutto? Un capo astuto giocherà sui tuoi sentimenti di gratitudine, colpa o patriottismo aziendale: "Siamo entrati nella tua posizione, assegnato l'ufficio più caloroso e chiedi ancora un aumento del tuo stipendio?!" Oppure: "Che promozione! Hai commesso un errore nel tuo rapporto due anni fa!"

Tendiamo a pensare, a riempire di significato le frasi degli altri. Non dovresti cadere in uno sconforto dimostrativo sulla base della tua errata interpretazione delle parole del capo. E se vieni su e chiedi direttamente il motivo della tua apparente indignazione? Forse non c'era indignazione? O il motivo non sei tu.

Non permettere che i tuoi sentimenti vengano manipolati. Se fai bene il tuo lavoro, dovrebbe essere adeguatamente incoraggiato. E nessun allegato o errore di calcolo passato dovrebbe influire su questo.

Un altro motivo per nascondere la tua vulnerabilità emotiva è ridurre al minimo le conversazioni private. Cosa dire ea chi, ha già detto Cleo. E non prendere critiche e commenti come un insulto.

Non tutti i lavori sono buoni

Avevamo due amici, Anya e Olya. Abbiamo lavorato senza sosta. Anya ha fatto tutto, non importa chi ha chiesto. Con Olya è stato più difficile. Svolgerà alcuni compiti, oltre ai suoi doveri immediati, con tutto il suo cuore, e alcuni … In una parola, se era necessario mettere un lavoro noioso sulle spalle di qualcuno, andavamo sempre da Anya. Olya poteva rifiutare. Immagina la nostra sorpresa quando è stata l'intrattabile Olya a partecipare alla promozione!

La manodopera non qualificata richiede lo stesso tempo, ma con un'efficienza significativamente inferiore

E il motivo è semplice. Olya ha preso solo il lavoro che ha aumentato le sue qualifiche. Chi non è gravato da un diploma può anche copiare documenti per ore o passare l'intera giornata al telefono alla ricerca di un numero. Questo era il suo credo. Come si è scoperto, era giustificato.

Non rinunciare ai compiti che ti vengono assegnati. Ma a condizione che espandano l'ambito della tua attività o migliorino le tue qualifiche.

Voglio che piaccia a tutti

Un collega ha un litigio con sua moglie e non è dell'umore giusto per stare tutto il giorno davanti alla fotocopiatrice. La coinquilina in ufficio dovrebbe correre dal parrucchiere nel pomeriggio - ha un appuntamento la sera. E ti occupi del loro lavoro.

Ricordi quante volte, mentre aiutavi un collega, hai portato le tue idee nel suo lavoro? Te l'ho appena dato. E quante volte hai rifatto compiti mal eseguiti per qualcuno? E se conti i casi in cui hai ripetuto: "Meglio farlo da soli che aspettare che lui (lei) impari a farlo"?

Ci hanno insegnato ad essere gentili. Le brave ragazze possono essere solo così! La gentilezza è sempre premiata. Nelle favole sì. E nella vita?

Il tuo stesso lavoro si è fermato. Il capo è infelice. Hai il titolo di una persona reattiva e … un lavoratore molto lento. Di che tipo di crescita professionale possiamo parlare allora?

Dì di no. Trova argomenti convincenti per un rifiuto rapido e chiaro. Fai capire ai tuoi colleghi che il tuo lavoro è importante quanto il loro. Risparmia tempo per completare i compiti in cui dimostri alla direzione che sei capace di più.

Il potere sta uccidendo la donna che è in me

Condurre significa dominare, sopprimere, e questo non è caratteristico di una donna! La giovane donna coltivata in te dalla culla è in orrore! Una specie di Kabanikha sorge davanti ai miei occhi: maschile, prepotente, priva di vita personale e attenzione maschile. Hai visto qualcosa del genere e hai paura della prospettiva di trasformarti in qualcosa del genere?

La radice di tutti i mali è nel dubbio su se stessi

Non fidandosi del proprio modello di comportamento (troppo "femminile"), una tale donna copia il comportamento di un leader maschile, cercando di ottenere il rispetto dei suoi subordinati. Ma ciò che sembra abbastanza armonioso nella versione maschile sembra una parodia fallita in quella femminile. Non sorprende che un tale capo donna abbia problemi non solo nella squadra, ma anche nella sua vita personale.

Invece di copiare l'assertività e l'aggressività maschili, puoi usare la naturale flessibilità della mente, l'intuizione e il fascino femminili. Non può andare male per te, il che significa che non perderai la fiducia in te stesso. Un leader fiducioso usa il suo potere con saggezza, guadagnandosi il rispetto dei suoi subordinati. Di conseguenza, mantieni la tua femminilità e allo stesso tempo guadagni il riconoscimento del collettivo. Non è poi così male essere un capo e Cleo ti aiuterà sempre.

Essere o non essere

Siamo tutti diversi, con idee diverse sul successo. E, scegliendo la tua strada, tieni presente: non sarai mai buono per tutti, anche se rimani nella tua posizione abituale per anni. Ci sarà sempre qualcuno a cui sei antipatico. Finché costruirai una carriera, sarai sempre una "stronza" per qualcuno. Per qualcuno … Per la maggior parte, tuttavia, è solo una donna di successo.