Giorno libero o giorno lavorativo 30 dicembre 2019

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-12 17:44

Alla luce del fatto che il nuovo anno si avvicina, molti russi stanno già pensando se il 30 dicembre 2019 sia un giorno lavorativo o un giorno libero in Russia.

Gli ultimi giorni di dicembre saranno lavoratori?

Se il 30 dicembre 2019 diventerà un giorno lavorativo o un giorno libero in Russia, i residenti del nostro paese vengono informati tramite le relative bollette.

Come si è saputo, il 30 e il 31 dicembre di quest'anno saranno giorni lavorativi, tuttavia, il 31 dicembre, l'ultimo giorno di quest'anno, le persone potranno lavorare in modalità ridotta, cioè non saranno otto ore, come al solito, ma sette ore.

Nonostante il 30 dicembre sia un giorno prefestivo, non è soggetto a tale riduzione, quindi il lunedì sarà un giorno lavorativo completo. Questa decisione è stata presa dalla Duma di Stato della Federazione Russa.

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La corrispondente decisione è stata annunciata dal vice primo ministro della Federazione Russa Tatyana Golikova in una riunione della commissione tripartita per la regolamentazione delle relazioni sociali e lavorative nel nostro paese. Pertanto, le vacanze di Capodanno e Natale totalizzeranno 8 giorni, ovvero festeggeremo la festa dal 1 gennaio all'8 gennaio.

Alcuni giorni, secondo la relativa ordinanza, saranno posticipati a maggio, poiché alcune delle festività cadono nei fine settimana. Quando si verifica questo allineamento, segue il trasferimento necessario.

Cosa dice il decreto sui fine settimana per cinque giorni

Molte persone si chiedono se il 30 dicembre 2019 sarà un giorno lavorativo o un giorno libero in Russia per un periodo di cinque giorni. La maggior parte dei russi lavora su un programma di cinque giorni, quindi è importante che i cittadini sappiano esattamente quanto possono riposare durante le vacanze di Capodanno.

Una settimana di cinque giorni implica 40 ore di lavoro, ma alla fine di dicembre arriva una delle settimane più brevi, che durerà 15 ore. Pertanto, per le persone che lavorano in una settimana di cinque giorni, il 30 dicembre sarà un giorno lavorativo a tutti gli effetti e il 31 dicembre, rispettivamente, sarà abbreviato.

Il contenuto di questa giornata lavorativa rimane a discrezione del datore di lavoro. Ad esempio, i dipendenti di una determinata azienda possono ricontrollare la documentazione in modo che la relazione annuale sia presentata nel modo più corretto e tempestivo possibile. Infatti, gli ultimi giorni di quest'anno, la maggior parte dei lavoratori si dedica a finalizzare alcuni aspetti delle proprie mansioni.

Cosa dice il decreto sui fine settimana per sei giorni

Nel nostro paese ci sono datori di lavoro che organizzano i propri dipendenti per una settimana lavorativa di sei giorni, quindi i dipendenti di tali aziende hanno una domanda: il 30 dicembre 2019 è un giorno lavorativo o un giorno libero in Russia per una settimana di sei giorni.

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La situazione con i sei giorni è la stessa che con i cinque giorni, la differenza sarà solo nelle ore che il dipendente trascorrerà sul posto di lavoro. Ad esempio, se un'azienda ha una settimana lavorativa di sei giorni per i singoli dipendenti, molto probabilmente non ha una giornata lavorativa di otto ore, ma di sei ore.

Di conseguenza, il loro tempo operativo cumulativo per il 30 e il 31 dicembre sarà di 13 ore, poiché l'ultimo giorno di quest'anno è stato annunciato per essere abbreviato. Tuttavia, il 30 dicembre per chi lavora su base sei giorni sarà lo stesso lavoratore di chi lavora su base quinquennale.

Per quale motivo, la Duma di Stato si rifiuta di concedere il 30 e il 31 dicembre giorni liberi

I deputati della Duma di Stato hanno espresso diversi commenti sul motivo per cui il 30 dicembre non è un giorno libero. Secondo loro, ci sono diversi motivi per cui non dovresti rendere il penultimo giorno del mese un giorno libero:

1. Le persone sono così rilassate prima del nuovo anno che l'ultimo o il penultimo giorno lavorativo semplicemente smettono di lavorare bene.
2. Questo non è pratico, poiché se il 30 dicembre cade in un giorno lavorativo della settimana, renderlo un giorno libero solo perché è pre-festivo non ha senso.

Oleg Smolin, un deputato della Duma di Stato, ha affermato di non vedere molta differenza tra il fatto che le persone lavorino negli ultimi due giorni prima delle vacanze e nei fine settimana. Sostiene che durante questo periodo le persone si comportano ancora al lavoro in modo rilassato, poiché la maggior parte del lavoro è già stata eseguita. In effetti, le persone dovrebbero essere felici di questa circostanza, perché in questa situazione riceveranno semplicemente più soldi prima delle vacanze di Capodanno.

Pertanto, il 30 dicembre è un giorno lavorativo completo, poiché quest'anno cade di lunedì.

Bonus

Come principali conclusioni, possiamo dire quanto segue:

1. In tutto il nostro paese, il 30 dicembre è stato dichiarato giorno lavorativo a tutti gli effetti.
2. Per quei lavoratori che lavorano una settimana lavorativa di cinque giorni, l'ultima settimana di quest'anno durerà 15 ore, ovvero un giorno intero il 30 dicembre e un giorno abbreviato il 31 dicembre.
3. Per quei dipendenti che lavorano su una settimana lavorativa di sei giorni, anche il 30 dicembre sarà a tempo pieno, la differenza sarà solo nelle ore lavorate.