Come rifiutare un datore di lavoro dopo un colloquio

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Hai visto un annuncio per un posto vacante che ti interessava, hai inviato il tuo curriculum, hai ricevuto un invito per un colloquio e poi il datore di lavoro ha detto l'ambito "sei accettato" - non è questo uno scenario ideale per lo sviluppo degli eventi? A prima vista, sembra che sia impossibile trovare qualcosa di meglio: sei adatto a loro sotto tutti gli aspetti, vogliono vederti come parte della loro squadra e tutto ciò che devi fare è indossare un abito stirato con cura e tuffarti a capofitto in un vortice di nuove passioni professionali. Ma ecco la sfortuna: dopo un incontro così riuscito, per qualche motivo non vuoi trovare lavoro in questa azienda. Cosa fare in questo caso? Come rifiutare un datore di lavoro?

Tuttavia, non puoi ordinare il tuo cuore, e se la tua candidatura si adatta completamente e completamente al potenziale datore di lavoro, ma non provi affatto la stessa simpatia, allora è improbabile che da questa unione di carriera esca qualcosa di utile. Di ritorno da un colloquio, dove un capo soddisfatto ti ha già mostrato il futuro ufficio e ti ha detto quali sono le ciambelle più buone del buffet, tu, per ovvie ragioni, ti senti messo alle strette: “Questo non è affatto quello che cerco. Ho sbagliato, non voglio lavorare lì. Ma cosa fare se hanno interrotto la loro ricerca e si aspettano che letteralmente da un giorno all'altro prenda la mia sedia al tavolo dell'ufficio?"

Devi ricordare che il mercato del lavoro è simile al mercato normale e puoi sempre rinunciare a ciò che non vuoi comprare.

Le persone che si trovano in una situazione in cui devono rifiutare un datore di lavoro dopo un colloquio si sentono, per usare un eufemismo, a disagio. I temi delle relazioni interpersonali si mescolano anche ai temi dell'etica aziendale: “Lascio fallire chi mi ha scelto tra decine di medesime persone in cerca di lavoro. Non è bello. Ma non voglio nemmeno compromettere i miei desideri". Di conseguenza, il "lavoratore fallito" inizia a inventarsi motivi di rifiuto inesistenti o scompare completamente alla vista: non si presenta al lavoro e non risponde alle chiamate. I reclutatori consigliano di non fare spettacolo e di stare calmi: devi ricordare che il mercato del lavoro è simile al mercato normale, e puoi sempre rifiutare ciò che non vuoi comprare. Inoltre, questo è esattamente ciò che fanno i datori di lavoro: dicono facilmente "no" ai candidati che non sono adatti a loro.

Quindi, la tua candidatura è stata approvata, ma sei già riuscito a trovare l'opzione migliore o semplicemente non sei sicuro di voler lavorare in un posto dove ti stanno aspettando - cosa fare in questa situazione?

non nasconderti

Forse ti vergogni e sembra che semplicemente non sarai in grado di spiegare con competenza al datore di lavoro il motivo del tuo rifiuto, quindi l'unica opzione corretta in una situazione del genere è non rispondere a chiamate ed e-mail, per dirla semplicemente - scomparire. Tuttavia, i reclutatori affermano che questo è fondamentalmente l'approccio sbagliato. D'accordo, hai speso molto tempo e sforzi in questi incontri e trattative, i rappresentanti dell'azienda si sono anche distratti da questioni importanti per parlare con te personalmente. Per lo meno, è brutto semplicemente "evaporare". Il reclutatore ha il diritto di sapere perché hai cambiato idea all'ultimo momento.

Niente favole

Anche se sei bravo a inventare ogni sorta di favole in movimento, usa la tua abilità in una situazione diversa, ora è meglio dire tutto così com'è. In primo luogo, il mondo degli affari, specialmente all'interno della stessa città, non è così vasto e, alla fine, può essere rivelato l'inganno, che influirà negativamente sulla tua reputazione. Bene, e, in secondo luogo, nessuno ti maledirà per il fatto che "hai già trovato un'opzione più adatta" o "immagina il tuo lavoro in un modo diverso e preferisci prendere in considerazione qualche altra proposta". Perché inventare favole quando puoi essere onesto? Anche se ci sono alcune sfumature qui: se il motivo del rifiuto è l'antipatia per il futuro leader e il suo modello di gestione, allora non dovresti mettere tutte le carte in tavola, è meglio limitarti all'educato: "Purtroppo, il tuo le condizioni non mi soddisfano".

Spiega che la decisione di rifiutare non è stata facile per te e scusati per l'inconveniente.

Non bruciare i ponti

Dovresti capire che la probabilità che la prossima volta sarai chiamato di nuovo per un colloquio con questa azienda è estremamente piccola. Tuttavia, tenderà a zero se durante l'ultima conversazione lasci una cattiva impressione di te stesso. Siate quindi estremamente educati, ringraziate il datore di lavoro per l'interesse che ha mostrato nei vostri confronti, oltre che per il tempo che vi ha dedicato. Spiega che la decisione di rifiutare non è stata facile per te e scusati per l'inconveniente.

Contatto personale

È meglio se segnali il tuo rifiuto per telefono, ma se ciò non è possibile, allora dovresti scegliere il modulo di un'e-mail. Non dovresti scrivere dieci pagine di "nota esplicativa", puoi limitarti a un paragrafo, ma cerca di renderlo il più significativo possibile. Ad esempio, puoi utilizzare il seguente testo: “Caro Ivan Ivanovich, ti sono grato per il tuo interesse per la mia candidatura, nonché per il tempo che mi hai dedicato. È stato un piacere incontrare un leader così meraviglioso, ma, sfortunatamente, devo rifiutare la tua offerta. Il fatto è che ho trovato un'opzione più adatta e, dopo aver soppesato tutti i pro e i contro, ho optato per essa. Scusa per averti dato speranza, questa decisione non è stata davvero facile per me. Grazie ancora per il tuo tempo e la tua attenzione. Tutto il meglio, arrivederci."