Profilo social network: come accontentare il datore di lavoro?

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

L'attività sui social media ha cessato da tempo di essere uno svantaggio. Oggi i datori di lavoro spesso esaminano i dettagli personali delle persone in cerca di lavoro prima di invitarli a un colloquio. I responsabili delle risorse umane ricercano più spesso le pagine del social network VKontakte, sebbene la ricerca di informazioni su un candidato stia diventando popolare su Facebook. Alcuni dipartimenti delle risorse umane trovano futuri dipendenti a Odnoklassniki, altri preferiscono utilizzare le reti per i contatti commerciali: MoyKrug e Linkedin.

Come evitare di cadere vittima della verifica online?

L'immagine è tutto

La stessa presenza di una pagina sui social network è considerata oggi un plus, affermano gli specialisti delle risorse umane. Un account registrato da tempo, sezioni di informazioni complete, una pagina aperta a tutti: tutto ciò aumenta le tue possibilità di ottenere la posizione desiderata. A volte il datore di lavoro chiede di aggiungerlo come amico e, se il candidato è d'accordo, la fiducia in lui aumenta. Puoi sempre limitare l'accesso del datore di lavoro ai tuoi materiali utilizzando le tue impostazioni sulla privacy.

Scegli la tua foto con attenzione

Una foto del profilo è la prima impressione di te. Dai la preferenza a un'immagine di alta qualità in cui puoi essere chiaramente visto. Non dovresti pubblicare resoconti di eventi dubbi, foto di spiagge e milioni di selfie: non è professionale. Le foto candide hanno anche danneggiato la reputazione di molti dipendenti, lasciale per te e per la persona amata.

Espandi la tua cerchia di amici

Alcune professioni richiedono connessioni, un vasto pubblico di iscritti o esperienza nella gestione di comunità. Se un datore di lavoro vede contatti interessanti con te, ad esempio con rappresentanti dei media o partner commerciali, potrebbe considerarti un dipendente altamente professionale. Se stai facendo domanda per un'azienda legata alla pubblicità, alle vendite, alle pubbliche relazioni, dovresti anche prestare attenzione ai commenti nelle discussioni. Errori grammaticali, parolacce, pettegolezzi e battute inappropriate possono spaventare un potenziale datore di lavoro.

Iscriviti alle community

Se stai cercando un lavoro, iscriviti ai gruppi di profili. I datori di lavoro apprezzeranno il tuo interesse per l'area scelta ripubblicando articoli specializzati e partecipando alle discussioni con i colleghi. Gli abbonamenti educativi possono anche aiutare a costruire un'immagine positiva. Inoltre, molte aziende sono interessate a dipendenti di lingua inglese che possono lavorare con aziende occidentali, quindi saranno utili alcune comunità di apprendimento delle lingue.

Non lamentarti

I datori di lavoro vogliono capire quanto sarai produttivo nella posizione desiderata. È meglio condividere le tue preoccupazioni sul lavoro con gli amici intimi e non su una pagina su un social network. Stati tristi, lamentele sul tuo attuale datore di lavoro e post infiniti su quanto sei stanco - non è la migliore raccomandazione. Anche se lasci solo un commento sul lavoro in una comunità casuale, preparati al fatto che il tuo futuro capo potrebbe vederlo accidentalmente.

Il filtraggio delle informazioni sulle pagine personali può sembrare un'invasione della privacy, ma la maggior parte dei datori di lavoro trova sospetto il rifiuto di collegarsi al proprio profilo. Alcuni in cerca di lavoro creano appositamente due pagine: con un vero nome - per il capo e con uno pseudonimo - per se stessi. Indipendentemente dalla tua scelta, ricorda che i social media possono sia peggiorare l'opinione delle tue qualifiche sia diventare un fattore decisivo per l'accettazione di te in azienda.