I 10 licenziamenti più ridicoli

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Lo chef può licenziare il suo dipendente per sete di nuove sensazioni, o anche per una fetta di pizza. Si scopre che i motivi per cui le persone vengono licenziate dal lavoro a volte sono così ridicole che puoi fare un'intera hit parade.

"Sei licenziato!" - quanto sgradevole sentire questa frase. Molto più carino dire: "Sto smettendo". E se non hai il coraggio di dire queste parole in faccia allo chef, puoi semplicemente provocare la tua partenza e fare in modo che lo chef sia il primo a mostrarti la porta. Tuttavia, a volte, i capi possono licenziare un dipendente in modo completamente ingiustificato. Il sito www.simplyfired.com raccoglie storie sui licenziamenti più imbarazzanti. Sulla base di tali storie, è stata compilata la Top-10 dei motivi più ridicoli per il licenziamento.

10° posto. "Scusa, non sento bene"

Un dipendente è stato licenziato dal suo lavoro per aver inviato pacchi a un certo Michael Finn. Quando il suo supervisore stava andando in vacanza, lei gli ordinò di inviare pacchi con i dati a un certo Michael Finn. E ogni giorno questo impiegato ha inviato pacchi a questo signore per posta. E quando il capo tornò dalle vacanze e guardò cosa stava facendo il poveretto da due settimane, tra loro ebbe luogo un breve dialogo, dopo di che il dipendente fu licenziato:

- Chi è Michael Finn?

«La persona a cui hai ordinato di spedire i pacchi.

“Non Michael Finn. È stato necessario inviare un microfilm …

Aneddoto sull'argomento:

Infine, lo stipendio è stato rilasciato per sei mesi. Un po', ma carino!

9° posto. "Desidero nuove sensazioni!"

Un americano che ha prestato servizio nell'esercito è stato licenziato perché si era appena annoiato. Lui e sua moglie hanno pubblicato un annuncio su un sito di scambisti. La dirigenza, venuto a conoscenza dell'annuncio, ha immediatamente licenziato l'aspirante scambista. L'impiegato licenziato per vendetta sui suoi superiori ha ordinato 200 braccialetti "Live Wrong" e li ha presentati ai soldati.

8° posto. "Rubare una fetta di pizza non è uno scherzo!"

La carriera di uno sviluppatore di mutui è stata rovinata da un pranzo sbagliato. Un giorno, un impiegato notò come i suoi colleghi, dopo aver terminato il pranzo, lasciassero la pizza sul tavolo. Aveva fame e senza ombra di imbarazzo si avvicinò al tavolo e prese una fetta di pizza. In seguito è stato rivelato che i dipendenti avrebbero portato a casa il pranzo avanzato e un collega affamato ha interrotto i loro piani. Arrabbiati, hanno chiamato ladro lo sviluppatore e hanno denunciato al manager dell'azienda il furto di una fetta di pizza. Un mese dopo l'incidente, lo sfortunato amante della pizza è stato licenziato.

7° posto. "Distruggi il capo! Distruggi!"

Un altro dipendente licenziato lavorava in un impianto di distribuzione. Il capo gli ha chiesto di consegnare i pezzi in auto ad un altro ufficio situato a pochi isolati dal luogo di lavoro. Uscendo dal parcheggio, l'auto del dipendente ha urtato il fosso con la ruota anteriore ed è rimasta bloccata. Vedendo questo, lo chef premuroso corse ad aiutare. Proprio in quel momento, l'autista ha girato la retromarcia e ha spinto il caro capo sulla gamba. Il capo infuriato non si fece male e non disse nemmeno una parola scortese al suo subordinato. Ha appena licenziato il poveretto una settimana dopo l'incidente.

6° posto. "Sacrificio di ciambella"

Un impiegato negligente è caduto vittima di una ciambella. Ha lavorato per un'azienda in cerca di direttori e vicepresidenti. Una volta il capo ha invitato un subordinato a discutere i piani di lavoro davanti a una tazza di caffè e ciambelle. La loro conversazione si è svolta in un'atmosfera così calda e amichevole che l'impiegata non ha dubitato che presto sarebbe stata promossa. Tuttavia, quella sera fu informata che era stata licenziata per aver mangiato una ciambella! "Pensavano che lo stessi mangiando troppo lentamente. E questo nonostante il fatto che l'avessi finito anche prima che il mio capo mangiasse il suo!" - disse la donna sconvolta. Si scopre che il manager ha deliberatamente ritardato il pasto e il bagel è stato un test per la pigrizia, che il dipendente non ha superato.

5° posto. "Non sei indiano? Allora ti licenziano!"

Una volta un uomo è stato licenziato dal lavoro perché non era indiano. Il giovane ha trovato lavoro in un casinò nello stato di Washington, dove riparava slot machine e computer da ufficio. Una volta è stato convocato in ufficio e gli è stato detto che era stato licenziato. Il fatto è che il giovane è stato sostituito da un indiano che ha lavorato non peggio del precedente impiegato, ma ha accettato di ricevere metà dei soldi a condizione che parte del ricavato del casinò andasse in donazioni alla sua tribù.

Consigli. Tutti gli eventi aziendali dovrebbero essere trattati come lavoro. Non dovrebbero esserci "dimentichiamoci della posizione ufficiale per un'ora", ecc. Tutti questi sono incontri di lavoro in un formato rigoroso e discreto! Secondo le statistiche, la maggior parte dei licenziamenti si verifica dopo le celebrazioni aziendali del nuovo anno, l'8 marzo e altre celebrazioni …

4° posto. "Non cambiare!"

Una signora ha trovato lavoro da parrucchiera. Ha svolto un ottimo lavoro con i suoi doveri per 2 mesi. La stazione radio preferita del proprietario del parrucchiere suonava ogni giorno nell'accogliente salone. Tuttavia, il dipendente non lo sapeva e una volta ha commutato la radio su un'altra onda. Per cui è stata immediatamente licenziata.

3° posto. "Non avresti dovuto lavorare così bene"

Il successivo licenziato amava molto essere un capo ufficio. Il suo compito era quello di ottimizzare il lavoro dell'ufficio, e lo ha affrontato con successo, portando molti processi all'automatismo. Era così bravo nel suo lavoro che ha finito per distribuire tutto il lavoro in modo tale che si svolgesse letteralmente da solo. E così la direzione chiama l'operatore dei miracoli nel loro ufficio e dice: "Hai svolto il lavoro in modo così rapido e automatizzato che non abbiamo più bisogno di te e non abbiamo una nuova posizione per te".

2° posto. "Il confezionamento delle ciambelle è una cosa seria!"

Un sedicenne lavorava come insaccatrice di ciambelle. L'ora si stava già avvicinando a mezzanotte e non c'era segno della sua sostituzione. La ragazza ha chiamato un collega e gli ha detto che aveva sovraccaricato il tempo assegnato per lui e stava aspettando che finalmente si presentasse al lavoro. Il cambiavalute è apparso… con un fucile a canne mozze in mano. Spaventò la ragazza con una pistola e dichiarò: "Sei licenziato!"

1 ° posto. "Diretta discriminazione"

Un impiegato di marketing in una banca è stato licenziato da un capo gay per essere un normale orientamento sessuale. Il suo capo, così come tutti i suoi colleghi, erano gay, cosa che per il momento non dava fastidio al marketer, che aveva lavorato per l'azienda per un anno. Ma un giorno, il capo è andato con il suo nuovo amico a cena in un ristorante. Lì si è imbattuto nel suo impiegato etero, che stava cinguettando dolcemente al tavolo accanto con la sua ragazza. Il giorno dopo, il manager ha chiamato e ha detto che il dipendente non era adatto per l'azienda. La persona licenziata non era molto più preoccupata del fatto di essere diventata oggetto di una vera e propria discriminazione. Il ragazzo si è posto una domanda a lungo, guardandosi allo specchio: "Perché il capo mi ha preso per un gay?"

Certo, è un peccato quando un dipendente viene licenziato per un motivo del tutto irragionevole. In effetti, quelle 8 ore che trascorriamo al lavoro dovrebbero essere spese come si addice a tutti i subordinati rispettabili. Ma le persone non sono robot e a volte commettono errori e sbagli nel loro lavoro, o si lasciano semplicemente rilassare a un certo punto. Se non si tratta di pilotare un aereo con 150 passeggeri a bordo, ma solo di inviare posta, vale davvero la pena essere così severi sul fatto che un dipendente a un certo punto abbia commesso un errore? O non dovrebbe esserci davvero nessun "fattore personale" al lavoro? Cosa ne pensano i nostri lettori?