Per essere un capo? Dio non voglia

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

La vita lavorativa di qualsiasi adulto, in un modo o nell'altro, procede nell'unità e nella lotta degli opposti: il capo e il subordinato. Durante i miei 30 anni, sono riuscito a visitare entrambe le forme. E ora sono assolutamente sicuro che essere un subordinato sia molto meglio. Ci sono un milione di ragioni per questo. Ma vale la pena soffermarsi sui principali in modo più dettagliato.

1. Non importa quanto ti sforzi, non sarai mai buono per i tuoi subordinati. Puoi aumentare il loro stipendio, permettere loro di essere in ritardo, andare in ferie non programmate, prendersi delle ferie, anticipare di tre mesi, aumentare i loro posti di lavoro, ma una volta che inciampi, rimproveri, rimproveri o licenzi un lavoratore negligente, un amico dei due rimanenti, e questo è tutto. Le tue nobili azioni saranno immediatamente dimenticate e le tue ossa saranno lavate in uno splendore di cristallo. Ogni volta che fai qualcosa di buono per un subordinato, viene dato per scontato e immediatamente espulso dalla sua testa. Tuttavia, ogni commento va al salvadanaio, che scuoterà rumorosamente dopo le botte di ogni regista (anche se è giusto mille volte e si ripete non più di una volta ogni sei mesi). Pertanto, tutti i tipi di capi disponibili sono divisi per subordinati in:

un) tiranni maleducati

B) parvenu incompetenti

v) pezzi incredibili

G) disattento, insensibile e incapace di "entrare nella posizione di" cracker

e) arrogante impudente

e) pedanti schizzinosi e ingiusti

G) geloso dei successi degli intriganti subordinati

h) mediocrità

e) perdenti

Per) se continuiamo, l'alfabeto non basterà…

2. Il capo non ha amici al lavoro. Anche se lo erano prima che tu diventassi il capo. Purtroppo, chiunque cerchi di fare amicizia con il capo viene spesso accusato dietro gli occhi di interesse personale, servilismo, familiarità o carrierismo. Pertanto, non molti subordinati oseranno "fare amicizia" con il capo, in modo da non essere catturati in tali peccati. D'altra parte, non è redditizio per te avere amici tra gli artisti. Come, ad esempio, poi chiedere loro se commettono errori imperdonabili? Come multa? Privare di premi? Per sparare? Se dici la verità, perderai l'amicizia, ma se la mantieni, danneggerai la causa. Uno dei miei conoscenti si trovava semplicemente in una situazione idiota: ha dovuto tagliare il personale, mentre non ha dovuto scegliere molto: licenziare uno dei suoi migliori amici o un'impiegata, una madre single. Inoltre, dal punto di vista dei benefici della causa (per non parlare del lato giuridico e morale-etico del problema), era preferibile il primo. Chiamando un amico, il conoscente gli spiegò con calma l'essenza del problema. Da allora, non si sono più parlati per due anni.

3. Il capo è oggetto di incessanti pettegolezzi. Se le persone avessero davvero il singhiozzo ogni volta che venivano ricordate con una parola scortese, i capi avrebbero il singhiozzo cronico. Perché nel loro caso, tutto è oggetto di discussione: abbigliamento, cosmetici, profumo, acconciatura, andatura, comportamento, gesta, intonazione della voce, relazioni personali, preferenze gastronomiche, orario di lavoro, scelta di un luogo per riposare, coniuge, figli, amato cane e persino allenatore di fitness e terapista familiare … Solo Madonna può essere più popolare della personalità del capo, e anche lei non regge sempre alla concorrenza. Allo stesso tempo, pettegolezzi e leggende sul capo, come ogni arte popolare, passano di bocca in bocca, dai dipendenti più anziani a quelli più giovani, acquisendo sempre più dettagli nuovi e piccanti. Ad esempio, la frase della mia amica, lanciatami al telefono in presenza di una segretaria, che voleva affittare un altro appartamento, le è tornata due settimane dopo sotto forma di una storia su come ha avuto un litigio con suo marito e intende divorziare da lui. La logica è di ferro.

4. Un capo è un lavoro pericoloso e stressante. Sì, non contribuisce alla salute. La responsabilità è il principale flagello del leader. Qualunque cosa faccia, dovrai rispondere. Dovresti avere mal di testa, cosa e come dovrebbe essere fatto per migliorare il lavoro, per ottenere i risultati necessari, come organizzare tutto correttamente, come stabilire contatti … Continuo "Cosa? Dove? Quando?" Allo stesso tempo, puoi chiedere aiuto, consigli e idee ai tuoi subordinati per tutto il tempo che vuoi durante le riunioni: sono fermamente convinti che "l'iniziativa è punibile", quindi hanno perso da tempo l'abitudine di pensare e portano solo le tue istruzioni. Più lavori, più "guadagni" piaghe nervose, che iniziano con un tic nell'occhio sinistro e terminano con un'ulcera allo stomaco o (soprattutto per gli uomini) un infarto.

5. Il capo non ha giorni di ferie e ferie. Inoltre, non ha una giornata lavorativa fissa (a meno che, ovviamente, non sia un "generale del matrimonio" nell'azienda). Il suo lavoro è un vero lupo rabbioso che si sforza di fuggire nella foresta, quindi devi mantenerti costantemente in buona forma. E mi dispiace che ci siano solo 24 ore in un giorno e solo 7 giorni in una settimana.

6. I leader non hanno privacy. Responsabilità eccessiva, sovraccarico di affari e preoccupazioni porta allo sviluppo della frigidità. I terapisti del sesso hanno ripetutamente avvertito che i maniaci del lavoro sono minacciati dall'impotenza parziale o totale o, almeno, dalla perdita di ogni interesse per la vita sessuale. E quale partner può sopportare questo per molto tempo? Dai, sesso, ma ricreazione culturale? Dopotutto, i capi organizzano anche cene di lavoro in 9 casi su 10.

7. È difficile per il capo cambiare lavoro. A differenza dei subordinati, che possono passare da un'azienda all'altra, almeno ogni mese, il capo non può permetterselo. Le persone non sono spesso invitate a posizioni manageriali (i manager nel mercato del lavoro sono beni unici), ma non tutti possono passare al rango di performer dopo una sedia esecutiva (anche se era in un dipartimento di 5 le persone). Qualcuno intralcia la vanità, qualcuno non si accontenta di meno soldi (i capi sono pagati più degli artisti). O il subordinato non andava d'accordo con il capo, mandava lui e il lavoro all'inferno e trovava un nuovo posto per se stesso.

È così che pensi a tuo piacimento al difficile destino dei capi e decidi che è meglio essere un normale impiegato dirigente che lavora per soldi normali 5 giorni alla settimana, stabilito dal Codice del lavoro 8 ore al giorno. E se il capo lo ottiene, puoi semplicemente cambiare lavoro - lascia che sia geloso. Può solo sognare tutte queste semplici gioie della vita.

Alena Metelkina