Come ottenere il congedo per malattia nel 2021

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Il bollettino è un documento ufficiale che conferma il fatto dell'invalidità temporanea ed è la base per il calcolo dei pagamenti. Il meccanismo per la sua creazione ha subito alcune modifiche, quindi è importante che tutte le parti interessate sappiano come rilasciare un congedo per malattia nel 2021. L'algoritmo delle azioni è presentato nelle istruzioni dettagliate per il dipendente e il datore di lavoro.

Principali cambiamenti

Dal 2021 sono state introdotte una serie di importanti modifiche che interessano la cerchia delle persone ammissibili al congedo per malattia, nonché il numero delle organizzazioni dotate dei poteri appropriati.

Così, il bollettino può ora essere aperto da detenuti occupati in un lavoro retribuito e dirigenti di imprese che lavorano in una sola persona. E qualsiasi istituzione autorizzata a fornire servizi medici ha il diritto di occuparsi dell'esecuzione del documento.

Al dipendente è data la possibilità di rilasciare un congedo per malattia sia in forma cartacea che elettronica.

Inoltre, è stata approvata una metodologia per correggere gli errori commessi durante la compilazione di un documento elettronico. La versione corretta viene reinviata all'FSS, indicando i motivi dell'inesattezza.

Un pezzo di carta può essere esteso elettronicamente e viceversa.

Il bollettino emesso in relazione alla malattia di un bambino (dai 7 ai 15 anni) è aperto a tempo indeterminato senza razionamento del numero di giorni. Se viene creato un documento che conferma il fatto di prendersi cura di un minore di età superiore a 15 anni, il periodo è limitato a 7 giorni di calendario e per ogni caso di malattia, a condizione che il trattamento avvenga a casa.

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Inoltre, sono indicate le condizioni per l'iscrizione in caso di malattia di due figli contemporaneamente. In tali casi viene rilasciato un documento unico, dove l'operatore sanitario registra i dati di ogni figlio (numero di tessera sanitaria e periodo di malattia).

Dal 1° gennaio 2022 i certificati di inabilità al lavoro verranno rilasciati solo in formato elettronico.

A chi e come saranno maturate le prestazioni di malattia

La procedura per il rilascio e il pagamento del congedo per malattia è fissata dall'ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 06.2011 n. 624n, nonché dalla legge n. 323 "Sulle basi della protezione della salute dei cittadini …" datato 11.2011.

Il periodo di inabilità al lavoro comprende tutti i giorni di malattia, compresi i giorni festivi e i fine settimana. Poiché il calcolo della prestazione è effettuato dall'FSS, l'importo dell'indennità è determinato dall'importo delle trattenute effettuate dal dipendente prima del verificarsi dell'evento assicurato (anzianità di servizio).

Per un cittadino che lavora per un'azienda pubblica o privata, il datore di lavoro paga i contributi. Se il dipendente è un lavoratore autonomo o è un imprenditore individuale, effettua i pagamenti da solo.

L'importo dell'indennità è calcolato in percentuale della retribuzione media, in funzione dell'anzianità di servizio:

• fino a 5 anni - 60%;
• da 5 a 8 anni - 80 /%;
• più di 8 anni - 100%.

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Come progettare una newsletter via email nel 2021

Il dipendente ha il diritto di scegliere autonomamente la forma di congedo per malattia. Ma prima, dovresti verificare con il datore di lavoro se il reparto contabilità sarà in grado di accettare la versione digitale del documento. In caso di risposta negativa, viene redatto il certificato di inabilità al lavoro nella forma consueta. In questo caso, l'organizzazione medica deve cancellare la versione precedente e aprire un nuovo bollettino.

Al momento del rilascio del congedo per malattia, il paziente acconsente al trattamento dei dati e all'emissione di una newsletter online che non necessita di certificazione presso l'anagrafe. Al documento viene assegnato un codice univoco, mediante il quale può essere facilmente reperito nella LC sul sito Web FSS, e quindi informare il datore di lavoro.

Azioni del datore di lavoro nel conto personale del fondo di previdenza sociale

Le istruzioni passo passo per il datore di lavoro comportano l'esecuzione di determinate azioni.

Prima di tutto, dovresti registrarti nel Sistema informativo integrato unificato "Sotsstrakh" e ricevere un codice di accesso individuale per una persona giuridica.

Per rilasciare un congedo per malattia sul sito Web FSS, il datore di lavoro deve effettuare le seguenti operazioni:

1. Registrati sul portale dei Servizi dello Stato, dove inserisci i dettagli e i dati dell'azienda.
2. Inserisci il tuo account personale utilizzando la password che hai ricevuto e il numero di telefono che è stato specificato durante la registrazione ai Servizi dello Stato.
3. Trova un documento utilizzando il codice fornito dal dipendente e visualizza il periodo di validità del congedo per malattia per il calcolo dei benefici.
4. Inserire le informazioni sull'azienda, lo stipendio medio e l'esperienza lavorativa della persona assicurata.
5. Verifica la correttezza della compilazione del form. Se trovi errori di battitura, dovresti correggerli immediatamente.
6. Invia una versione elettronica del documento all'FSS.

Per utilizzare le informazioni sul congedo per malattia elettronico è necessario nominare un responsabile tra il personale contabile che sappia utilizzare il nuovo servizio. Gli viene trasmesso un codice di accesso individuale.

Procedura generale per il rilascio dei certificati di inabilità al lavoro

Il meccanismo per l'emissione di congedi per malattia in modalità remota è stato approvato con decreto del governo della Federazione Russa n. 1567.

Procedura:

1. Il paziente si rivolge a un'organizzazione medica per ottenere un aiuto professionale.
2. Se necessario, il medico redige un congedo per malattia, avendo precedentemente specificato quale forma di conservazione dei documenti preferisce il dipendente.
3. Il consenso scritto del paziente, ottenuto in sede di registrazione del certificato elettronico di inabilità al lavoro, viene scansionato nel servizio online dell'FSS e la versione cartacea è allegata alla cartella clinica del paziente.

Dopo aver ricevuto una copia digitale, un dipendente della compagnia assicurativa registra il documento nel sistema FSS e lo invia al datore di lavoro per la contabilità e il calcolo delle prestazioni.

La chiusura del bollettino è confermata dal datore di lavoro tramite il servizio online dell'FSS.

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Una copia elettronica arriva al datore di lavoro pochi minuti dopo la registrazione, il che libera il dipendente dalla necessità di consegnare personalmente il documento all'ufficio contabilità. La procedura di pagamento per la versione digitale segue le regole generali.

Come rilasciare un certificato di inabilità al lavoro in quarantena

Per emettere un congedo per malattia, un dipendente in autoisolamento a causa del coronavirus non ha bisogno di visitare personalmente un istituto medico e chiamare un medico a casa.

Il malato ha bisogno di:

1. Accedi al tuo account personale sul sito Web FSS (puoi utilizzare un account dal sito Web del servizio statale).
2. Compila il modulo, che è una domanda per la registrazione della newsletter.
3. Allega una copia scansionata o una foto del tuo passaporto, nonché i documenti che confermano il fatto di vivere insieme o attraversare il confine.
4. Riferire in qualsiasi modo al datore di lavoro il numero del foglio elettronico creato.

Inoltre, attraverso il tuo account personale, puoi inviare una domanda ad altri membri della famiglia, purché convivano e solo dopo aver ricevuto il loro consenso. Se il paziente ha chiamato un operatore sanitario a casa, puoi emettere un congedo per malattia nel modo standard (su carta).

Risultati

Nel 2021 ogni dipendente ha la possibilità di scegliere la forma di iscrizione al congedo per malattia.

Un certificato elettronico di inabilità al lavoro viene inviato dal datore di lavoro all'FSS per il calcolo delle prestazioni. La sua entità è determinata dall'importo dei pagamenti effettuati prima del verificarsi dell'evento assicurato.

Un dipendente in autoisolamento può richiedere un congedo per malattia tramite un account personale sul sito Web dell'FSS.