Video: I maniaci del lavoro si sono rivelati amanti ideali
2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10
L'atteggiamento nei confronti dei maniaci del lavoro nella società moderna è duplice. "Bruciano" sul lavoro, che, secondo gli stereotipi prevalenti, non si riflette nel modo migliore sulla loro vita personale. Tuttavia, secondo gli scienziati americani, non è affatto così. Secondo le assicurazioni degli esperti, gli uomini che si sforzano di essere i migliori sul lavoro trasferiscono questa qualità nella loro vita intima.
Diverse migliaia di donne hanno preso parte al sondaggio condotto da esperti americani. Più della metà degli intervistati ha affermato che i migliori amanti, secondo loro, sono maniaci del lavoro, riporta MIGnews.com.
Le donne notano che gli uomini maniaci del lavoro sono attivi e attenti a letto, sanno come portare i loro partner al culmine del piacere sessuale meglio di altri.
Gli psicologi spiegano questa tendenza con il complesso idealista-perfezionista, che è inerente a tali rappresentanti del sesso più forte. Nel frattempo, alcuni esperti esortano a non saltare alle conclusioni. Secondo la psicologa Debbie Ten, gli uomini maniaci del lavoro possono essere sessualmente attivi, ma perdono la componente emotiva del sesso, così importante nella relazione tra un uomo e una donna.
I ricercatori canadesi hanno un punto di vista simile. Pertanto, quasi la metà degli entusiasti carrieristi intervistati ha ammesso di non essere in grado di separare la propria vita personale e le attività lavorative. In particolare, si rompono costantemente con i propri cari se sono in difficoltà sul lavoro. Inoltre, i maniaci del lavoro regalano alle loro anime gemelle molti altri momenti spiacevoli legati al lavoro.
Lo "stress da alto status" che si verifica tra coloro che "hanno ottenuto molto" nella vita prende il loro spazio personale e impedisce lo sviluppo di relazioni armoniose con il sesso opposto.
L'autore principale Rabin Kozhinsen ipotizza che le ragioni del cambiamento nella divisione del lavoro e della vita personale possano essere dovute al movimento verso una maggiore individualizzazione a livello sociale, nonché alla crescente importanza di sviluppare e mantenere legami personali e professionali durante vita.
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