Immagine del dipendente: chi paga?

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

L'istituto è finito, i lavori part-time come dattilografa, traduttrice freelance o promo-girl rimangono nel passato. È stata una bella esperienza e i primi guadagni tanto attesi. Ma voglio un lavoro serio…

E così inizia la maratona di interviste, invii il tuo curriculum alle agenzie, chiami i tuoi amici e conoscenti dei tuoi genitori e finalmente ascolti l'amato - vieni, siamo pronti per portarti alla posizione di assistente junior di un consulente senior. Rallegrandoti, ti stai preparando per il tuo primo giorno di lavoro in un'azienda così solida, secondo te.

Fervono i preparativi su tutti i fronti. Scarpe, borsetta, rossetto nuovo: il portafoglio si sta svuotando rapidamente. Rompi il tuo intero guardaroba, capisci: "Hmm … non una selezione molto ricca di abiti da lavoro".

Alla fine, dopo una notte quasi insonne, salti in piedi, ti metti in pieno combattimento - e vai! Lungo la strada, sogni una nuova squadra, escogi idee originali che molto presto ti offrirai di implementare.

Solo ora le illusioni iniziano a svanire non appena varcate la soglia dell'ufficio. I dipendenti corrono in abiti da lavoro impeccabilmente aderenti, scarpe chiuse e con i capelli raccolti in una crocchia.

Il segretario fa rapporto al vostro arrivo, e vi viene incontro il vostro diretto superiore, che vi saluta calorosamente per mano e vi invita ad entrare nel suo ufficio. Lì, davanti a una tazza di caffè, ti dice che non è consuetudine per un'azienda andare al lavoro con i capelli belli, ma sciolti, in collant neri e tacchi a spillo. E, naturalmente, hai bisogno di un tailleur con una gonna che apra le gambe sopra le ginocchia fino a un massimo della larghezza di una carta di credito.

Sorridi con forza, annuisci con la testa e ti agonizzi per quanti soldi userai per comprarti un vestito del genere. Allo stesso tempo, il 99% dei nuovi arrivati non osa fare questa domanda al proprio capo. È un'altra cosa quando lavori in un'azienda da molto tempo, conosci tutti. È allora che alla riunione mattutina sollevi audacemente la questione dell'ospitalità e loro non pensano nemmeno di negarti. Ma devi ancora vivere per vederlo!

Tuttavia, non solo un tailleur diventerà una spesa se lavori come "volto dell'azienda". Oggigiorno è sempre più accettato comunicare con partner e clienti in un ambiente informale. Lavorando nel reparto pubblicità o PR, ogni settimana ricevi un sacco di diversi tipi di inviti a cocktail, presentazioni, ricevimenti e tavole rotonde. E se un nuovo arrivato è soddisfatto di una tale abbondanza di feste nel programma, allora un manager esperto guarda questa balla in modo molto, molto critico, selezionando solo quegli eventi che in nessun caso dovrebbero essere persi.

Devi ancora andare a tali eventi e se è ancora consentito venire a presentazioni e tavole rotonde in abito da lavoro, allora è assolutamente impossibile partecipare a un ricevimento serale. A volte sull'invito stesso è indicata la forma di abbigliamento in cui dovrebbero apparire gli ospiti.

È qui che inizia il divertimento. Ci sono abiti, e ce ne sono tanti, dai cinesi - nei mercatini dell'abbigliamento a quelli esclusivi, dalle collezioni di Escada, Dior o Chanel - per tutti i gusti e tutte le tasche.

La moderna Cenerentola misura i suoi abiti, e poi all'improvviso le viene in mente un'idea interessante che sceglie un vestito per una, massimo due serate, e pagherà due o anche tre dei suoi stipendi per questo. Ma si presume che al ballo non si divertirà, ma lavorerà, incontrerà e intratterrà gli ospiti.

Pertanto, usciamo dal camerino senza vestito e, indossando una maschera premurosa sul viso, rispondiamo allo sguardo interrogativo della commessa, a cosa dobbiamo pensare.

Poi mi viene in mente un altro bel pensiero, perché non affittare un vestito? Sembrerebbe l'ideale. E il prezzo non morde, e lo prendiamo per una volta, e poi sarà possibile prenderne un'altra ed essere un po' nei panni di Grace Kelly, la regina del Principato di Monaco, che aveva un vestito nuovo per ogni successivo ricevimento.

Ma non c'era. L'idea di "affittare un vestito" è nota da tempo alle fashioniste e il rischio di incontrare donne che una volta hanno indossato il tuo vestito aumenta di evento in evento, soprattutto se utilizzi i saloni di moda serali in posizione centrale.

Non devi andare lontano per gli esempi. La primadonna del nostro palcoscenico, Alla Pugacheva, non sfuggì a una simile curiosità ai suoi tempi, quando si presentava alle sue riunioni di Natale con un abito che la moglie del gioielliere Ananov aveva già indossato prima di lei, per poi restituirlo al casa di moda in modo che, Dio non voglia, non ci apparisse più.

Poi la stampa gialla si è semplicemente soffocata di gioia, ristampando sulle sue pagine le fotografie di due signore con lo stesso vestito. Certo, è improbabile che riceviamo tale attenzione dai paparazzi, ma comunque, ancora …

Ci sono anche eventi del tutto incomprensibili, come, ad esempio, un ballo di seta in uno degli hotel a cinque stelle della città. Un prerequisito per apparire a questo ballo era la presenza di un vestito di seta. Quindi la direzione dell'hotel ha pagato il noleggio degli abiti per i dipendenti che hanno lavorato a questo evento. Ma questo caso è diventato ancora un'eccezione alla regola.

Quindi esiste una politica specifica per quanto riguarda gli abiti da cerimonia e gli abiti da sera nelle aziende in cui averli è un prerequisito per il lavoro?

Irina Savinova, Direttore Risorse Umane della clinica internazionale "MEDEM", già in qualità di attore Direttore delle risorse umane dell'hotel a cinque stelle "Nevsky Palace": "Nelle grandi aziende internazionali, dove dovrebbe lavorare con i clienti, c'è sempre una parte dei dipendenti il cui aspetto è impostato su determinati standard. Ad esempio, quelli che sono in il contatto costante con gli ospiti dovrebbe rimuovere i capelli, indossare collant color carne, applicare un trucco morbido e utilizzare uno smalto neutro. certa somma di denaro per comprare loro abiti da lavoro."

Yulia Mitrofanova, consulente senior per il reclutamento dell'agenzia di reclutamento OSV-Personnel: "Conduciamo sempre un'analisi approfondita dei requisiti che l'azienda pone ai suoi dipendenti. Al colloquio, cosa è lecito e cosa no. Tuttavia, le aziende che fanno richieste serie sull'aspetto di un dipendente cerca di fornire un livello adeguato di stipendio in modo che una persona possa facilmente acquistare un nuovo abito. per l'azienda per finanziare l'acquisto di un abito da lavoro per il dipendente."