Come valutare adeguatamente il proprio valore nel mercato del lavoro

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Ogni giorno un cercatore di lavoro si pone la domanda: per quale stipendio dovrei avere diritto? Il costo di uno specialista senza esperienza e con una certa esperienza, nonché di uno specialista con un'istruzione superiore o con un certificato scolastico, può variare di diverse migliaia e talvolta decine di migliaia di rubli.

Molto spesso, il candidato ha paura di indicare l'importo desiderato, perché vuole trovare una via di mezzo e quindi non sottovalutare o esagerare il reddito previsto. Avendo raggiunto un vicolo cieco, molti indicano "previo accordo" nella colonna "salari", ma qui, come una moneta, ci sono due bordi.

123RF / Racorn

Da un lato, sei un mistero per il datore di lavoro. Preparati a ricevere varie offerte. Tuttavia, è consigliabile che le aziende conoscano in anticipo le tue aspettative salariali, perché anche durante un colloquio, inizialmente chiariscono le informazioni dal candidato e solo dopo annunciano le condizioni del datore di lavoro.

Consideriamo i principali aspetti in base ai quali è possibile stimare il reale valore delle vostre risorse umane.

Studia, studia e studia ancora

Nel corso della sua vita, una persona è impegnata nello sviluppo del suo potenziale e l'educazione è parte integrante di questo processo. Ogni anno, i posti previsti dal budget per determinati posti vacanti vengono ridotti, aumentando così il tasso di ammissione. Pertanto, inizialmente ci troviamo di fronte a determinati costi per il nostro sviluppo.

Cominciamo con ordine. I genitori spendono soldi per tutor, corsi aggiuntivi e molti tutorial e libri.

123RF / Victor Koldunov

Quando inserisci il budget, hai anche bisogno di soldi per ulteriore letteratura, cibo, viaggi e cose di base. In caso di iscrizione su base commerciale, ai costi si aggiungono le tasse universitarie.

È necessario compensare i costi sostenuti. Quindi, in media, il tuo stipendio dovrebbe consentirti di coprire tutti questi costi in due anni.

Leggi anche

Carriera | 2015-09-22 La vita “in banca”. Cambio di lavoro o "cucito su sapone"

Oltre a questo importo, puoi aggiungere il profitto perso, perché dopo aver inserito la formazione a tempo pieno, non sei andato a lavorare, il che significa che hai perso una certa quantità di denaro. Ma anche se hai lavorato part-time o hai lavorato a turni, devi calcolare la quantità di opportunità perse durante un'intera giornata lavorativa.

A sua volta, per varie posizioni, un plus aggiuntivo per un candidato può essere il passaggio di vari corsi o l'ottenimento di una formazione aggiuntiva, la cui presenza aumenta il costo del candidato sul mercato.

Cosa fare con l'esperienza

L'esperienza lavorativa per molte aziende è quasi il requisito principale per un candidato, perché se un dipendente non ha il diploma necessario, ma ha lavorato nella posizione proposta per più di due anni, questo è un enorme vantaggio. </p >

123RF / Ana Blazic Pavlovic

I laureati dovrebbero essere preparati che il primo anno il prezzo per i loro servizi sarà piuttosto al di sotto della media di mercato, ma questo è necessario per ottenere l'esperienza pratica desiderata.

Tuttavia, anche qui ci sono eccezioni. Se durante i tuoi studi hai imparato una lingua aggiuntiva e la conoscenza di questa lingua è strategicamente importante nell'azienda in cui prevedi di trovare un lavoro, puoi contare su un maggiore interesse per te.

Un'esperienza lavorativa minima con elementi e competenze aggiuntivi ti consente di aumentare il tuo profilo e il tuo stipendio.

Tutto dipende dalla sfera

Naturalmente, non tutte le posizioni sono pagate allo stesso modo, quindi, quando si stabiliscono i propri desideri salariali, è necessario valutare la situazione sul mercato.

Lo stipendio medio dovrebbe essere per una regione specifica e non per il paese nel suo insieme.

I noti siti di ricerca di lavoro conducono costantemente ricerche, quindi trovare queste informazioni non porrà alcun problema particolare.

Non importa quanto ci sforziamo di credere che il lavoro debba essere piacevole, sappiamo tutti che vuoi sempre mangiare, quindi quando imposti le tue esigenze, descrivi il tuo budget. Riceverai così la somma minima di denaro che ti permetterà di soddisfare le tue esigenze.

Quando determini il salario, devi anche determinare da solo la percentuale in base alla quale sei pronto a spostarlo. Dopotutto, spesso la determinazione del salario è un processo reciproco: l'organizzazione può soddisfare le tue esigenze, oppure tu già abbassi le tue aspettative.

In ogni caso, la vita è imprevedibile e un principiante può ottenere un lavoro da sogno con uno stipendio doppio rispetto a uno specialista esperto. Ogni azienda, infatti, ha le sue esigenze e la sua visione del lavoro. Pertanto, osa e scala la scala della carriera, aumentando al contempo il tuo valore nel mercato del lavoro.