I segreti di un curriculum di successo

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Come inizia la conoscenza di un potenziale datore di lavoro con un candidato per un posto vacante? Certo, in alcuni casi con conoscenti comuni e legami familiari, ma ora non parleremo del cosiddetto pull, ma del solito processo di assunzione. La prima impressione di un candidato si forma naturalmente sulla base del suo curriculum. E dovresti cercare di renderlo il più attraente possibile in modo che il datore di lavoro voglia incontrarti di persona.

Quanti ottimi candidati non ottengono nemmeno un colloquio perché il loro curriculum sembra peggio del saggio di uno studente scadente. Il punto non è affatto nell'alfabetizzazione (anche se è certamente importante, e ne parleremo più avanti), ma nel fatto che il gatto ha pianto con informazioni utili e di alta qualità in un "saggio professionale". I reclutatori affermano che non prenderanno in considerazione il curriculum di un cercatore di lavoro se non si è nemmeno preso la briga di indicare il nome della posizione per la quale si sta candidando. Inoltre, i funzionari del personale sono molto divertiti quando vedono in un documento inviato loro una descrizione di competenze completamente irrilevanti. Ad esempio, ci sono candidati che credono che "la capacità di vestire elegantemente e magnificamente" sarà sicuramente utile nel lavoro di un contabile. Naturalmente, una donna che ricopre una posizione simile (in linea di principio, come qualsiasi altra) dovrebbe apparire ordinata ed elegante, ma non è affatto necessario scriverne nel suo curriculum. Ebbene, finalmente, i responsabili delle risorse umane metteranno da parte (o butteranno nel cestino) un vero saggio o un'autobiografia su più fogli, poiché nessun reclutatore ha il tempo di rileggere la storia di vita di ciascun candidato (e nelle grandi aziende ci sono centinaia di tale), alla ricerca di informazioni necessarie per una posizione specifica.

Quindi, hai deciso di inviare il tuo curriculum in considerazione a un'organizzazione che sogni da molto tempo. D'accordo, non vuoi assolutamente perdere un'occasione del genere. Ecco perché ora dovresti concentrarti il più possibile e utilizzare i nostri consigli per creare un "biglietto da visita" davvero accattivante in modo che in pochi giorni ascolterai una telefonata e riceverai un invito per un colloquio.

Niente faccine

Forse, comunicando sui social network, sei abituato a mettere parentesi e due punti dopo ogni frase, perché questo è l'unico modo per mostrare all'interlocutore in che umore stai scrivendo questo o quel messaggio, ma in un documento così serio come un curriculum, prova a fare a meno delle emoticon. Sì, ti sembra che questi simpatici "sorrisi" possano far rivivere il testo noioso e secco della tua storia su di te, ma questo è un equivoco. La maggior parte dei reclutatori e dei dirigenti considera questo tipo di "creatività" come un atteggiamento familiare nei confronti di un potenziale datore di lavoro. Ricorda, un curriculum è un modo per farti un nome, ma non per fare amicizia con un potenziale capo.

Informazioni sui contatti

Un'altra barzelletta raccontata dagli addetti alle risorse umane: “È molto difficile prendere sul serio una persona in cerca di lavoro se il suo indirizzo e-mail assomiglia a stervochka87 o pikachu221133. Immagina immediatamente che una signora in calze e rossetto rosso brillante o un amante degli anime in costume da Pokemon verrà all'intervista. Naturalmente, tali candidati perdono a coloro che non si definiscono bambini, coniglietti o personaggi dei cartoni animati . Pertanto, crea una nuova casella di posta, nel cui titolo scrivi il tuo nome e cognome, e inseriscila nel tuo curriculum. Inoltre, non dimenticare di indicare il numero di telefono del contatto, molto probabilmente è su di esso che ti chiameranno se vogliono invitarti a un incontro personale.

Nessun reclutatore sarà interessato a incontrare un candidato che distorce anche la parola "riprendi".

"Formazione scolastica", "Riprendere" e "Abilità professionali"

Abbiamo già detto che un curriculum con più errori che parole corrette è un fallimento, ma ripetiamolo. Nessun reclutatore sarà interessato a incontrare un candidato che distorce anche la parola "riprendi". Tuttavia, qualunque cosa tu dica, ma le persone alfabetizzate ispirano molta più fiducia di quelle che, ovviamente, in lingua russa non hanno mai ricevuto nulla di più di tre in vita loro. Pertanto, controlla attentamente ciò che hai scritto. Non ignorare la sottolineatura rossa in Word, chiedi aiuto a un sito di grammatica, fai attenzione. E assicurati di rileggere il tuo curriculum più volte prima di inviarlo, a volte anche un errore di battitura accidentale può portare al rifiuto.

Non diffondere i tuoi pensieri lungo l'albero

Al reclutatore non interessa davvero dove sei nato, battezzato e sposato. Ha bisogno di sapere se soddisfi i requisiti dichiarati, se hai l'esperienza lavorativa necessaria, se hai le competenze che saranno utili al futuro dipendente. Il resto è solo acqua, che può macchiare significativamente la tua reputazione. Pertanto, cerca di non scrivere ciò che non è rilevante, ma presenta le informazioni in sostanza in una forma leggibile: suddividile in paragrafi e sezioni, evidenzia la cosa principale in corsivo o in grassetto - in generale, aiuta l'ufficiale del personale a vedere esattamente in te cosa sta cercando.

In una fotografia che accompagna un documento così serio, dovresti apparire presentabile e pulito.

Foto non ufficiale

Ovviamente non verrebbe mai in mente a nessuno di inserire nel curriculum una foto in cui il candidato è in piedi con un bicchiere di champagne in mano, circondato da una famiglia numerosa e amichevole, e anche di firmare a lato: "Sono il terzo da sinistra in un vestito blu." C'è però anche chi non fa distinzione tra una foto adatta per un curriculum, e quelle che dovrebbero essere conservate esclusivamente negli album personali o nelle pagine dei social network. In una fotografia che accompagna un documento così serio, dovresti apparire presentabile e pulito. Un sorriso non sarà superfluo, ma è meglio dimenticare gli abiti rivelatori. Uno stile di abbigliamento discreto è più adatto per questo tipo di fotografia.

Commenti di esperti,

psicologa-consulente, specialista delle risorse umane Natalia Crayer:

Quando il tuo curriculum tra centinaia di altri è stato comunque scelto, chiamato e invitato, possiamo dire che hai superato la fase di selezione iniziale. Ora la cosa più importante è stabilire un contatto con il reclutatore. Dipenderà dalla sua decisione se avrà luogo un incontro con il manager o se non verrà mai a conoscenza di te. Un'intervista è come un primo appuntamento: o sì o no… Qui tutto è importante: l'aspetto, la voce e persino l'odore del profumo. Se i tuoi gusti con il reclutatore non corrispondono, allora considera di volare. È importante non esagerare con il profumo, non essere eccessivi e molto, molto di più. E tutto questo tenendo conto del fatto che tu, ovviamente, hai tutte le abilità necessarie. Mostra interesse per l'azienda, per il prodotto… Parla di te in modo più modesto, ma parla dell'organizzazione con curiosità feroce. Si sente sempre quando il candidato vuole davvero lavorare. Ebbene, lo scintillio negli occhi può mettere in ombra eventuali imprecisioni nel tuo curriculum.