Calendario di produzione 2021 con festivi e festivi

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-18 00:19

Il calendario di produzione è un documento speciale redatto sulla base del calendario regolare per il 2021 e approvato con decreto del governo della Russia. È redatto con festività e fine settimana sulla base del Codice del lavoro della Federazione Russa, giorni e orari lavorativi.

Che cos'è e da chi è compilato

Ogni anno, sulla base del consueto, con mesi e giorni, viene redatto un calendario di produzione con giorni lavorativi, festivi e festivi. Nella Federazione Russa, è in fase di sviluppo e approvazione da tre parti interessate: il Ministero del lavoro e della protezione sociale, i sindacati e l'Associazione dei datori di lavoro russi.

Il calendario di produzione per il 2021, già approvato dal Primo Ministro della Russia e pubblicato, è stato formato tenendo conto della legislazione sul lavoro, della Costituzione della Federazione Russa, della risoluzione del Consiglio dei ministri sul rinvio del fine settimana e dell'Ordine di il Ministero della salute e dello sviluppo sociale n. 588 "Sull'approvazione della procedura per il calcolo della norma dell'orario di lavoro …" e serve a vari scopi.

Il Consiglio dei ministri firma un'opzione concordata con tutte le parti coinvolte nel processo lavorativo e rispettando tutti i requisiti dei documenti normativi. Ha valore giuridico solo il calendario di produzione approvato dal Consiglio dei ministri:

• con le norme sull'orario di lavoro per ciascun mese dell'anno in corso e per l'intero 2021, stabilite in base alla legislazione del lavoro del Paese;
• con festivi e fine settimana, trasferimenti, che dovrebbero compensare i cittadini per le ore legali non lavorative, se la vacanza federale coincide con un normale fine settimana;
• discusso e concordato con tutte le parti;
• firmato dal primo ministro e pubblicato sul sito ufficiale degli atti giuridici.

Nonostante l'assenza di un termine nella legislazione ufficiale e la presenza di altre definizioni (scheda attività, lavoro, calendario del lavoro), è lui che è necessario per la piena attuazione del processo lavorativo, richiesto dai rappresentanti delle diverse professioni e dai cittadini comuni.

A cosa serve questo documento

Il calendario della produzione è stato redatto nel rispetto del diritto al riposo costituzionalmente garantito e della normativa che determina le date di rilevanza federale. Dopo aver ottimizzato il ciclo produttivo e aver fornito ai cittadini festività e fine settimana, questo calendario può essere utilizzato nel lavoro:

• dipendenti del reparto contabilità dell'impresa per il calcolo degli stipendi dei dipendenti;
• dipendenti dell'ufficio del personale per determinare l'orario delle ferie legali;
• datori di lavoro e dirigenti per la redazione di orari di lavoro presso imprese di qualsiasi forma di proprietà;
• comuni cittadini che vogliono conoscere l'orario del fine settimana o verificare la correttezza della busta paga.

Il calendario approvato contiene informazioni per aiutarti a calcolare e pianificare l'orario di lavoro e i giorni di riposo. Sono raggruppati per trimestre, mensilmente, con tutti i giorni festivi e i fine settimana, giorni lavorativi ridotti a causa delle date di legge federali.

Alcune regioni possono avere le proprie date speciali in cui è dovuto il riposo (un giorno di un soggetto della Federazione o una festa religiosa). In questo caso, ha senso utilizzare l'opzione adattata dalle autorità regionali nel lavoro quotidiano.

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La tabella degli orari di lavoro per il 2021 è la seguente:

Categoria	Con cinque giorni, una settimana lavorativa di 40 ore	Con cinque giorni, una settimana lavorativa di 36 ore
Giorni di calendario totali	365	365
giorni lavorativi all'anno	249	249
festivi e fine settimana all'anno	116	116
orario di lavoro per il I trimestre	431	387, 8
orario di lavoro per il II trimestre	494	444, 4
orario di lavoro per il III trimestre	528	475, 2
orario di lavoro per il IV trimestre	518	466
ore di lavoro all'anno	1987	1180, 6

Il calendario di produzione in Russia è solitamente calcolato su una settimana lavorativa di 40 ore, che presuppone che una persona lavori 8 ore a settimana. Il dato in tabella si ottiene moltiplicando 8 ore per il numero dei giorni lavorativi. Quindi vengono sottratte 6 ore, di cui si accorciano i giorni lavorativi prima della festività federale.

Fine settimana e vacanze in campagna

Ci sono giorni festivi in Russia, che, secondo la legislazione vigente, sono accettati come fine settimana. In effetti, ce ne sono molti di più. Ci sono solo diverse dozzine di feste professionali celebrate in tutto il paese. Ma non sono sanciti dal Codice del lavoro o sono tradizionalmente celebrati la domenica. Queste sono feste come il Giorno del Medico e il Giorno della Marina.

La tabella mostra tutte le date di stato con i giorni abbreviati davanti a loro e le variazioni del numero di ore lavorative che vengono annotate nel mese di calendario:

Vacanza	Quanti giorni di riposo	Giorno lavorativo abbreviato prima della data	Ci sono sillabazioni?	Numero di ore lavorative al mese
Vacanze di Capodanno, dal 1 al 10 gennaio	10 - Capodanno, Natale e altro	- Il 31 dicembre si applica al 2020	Nessun dato ancora	120 - a 40 a settimana 108 - a 36 h
23 febbraio - Giorno del difensore della patria,	1, martedì	22 febbraio	No. Metà settimana	151 - a 40 a settimana 135.8 - a 36 h
8 marzo, Giornata internazionale della donna	1, lunedì	- 7 marzo domenica	No Inizio della settimana lavorativa	183 - a 40 a settimana 164.6 - a 36 h
1 maggio - Festa della primavera e del lavoro	3, da sabato a lunedì compreso	1 maggio, sabato è posticipato a lunedì 3	venerdì 30 aprile	152 - a 40 a settimana 136,8 - a 36 h
9 maggio - Grande giorno della vittoria	domenica e lunedì	9 maggio, domenica, posticipato a lunedì 10 maggio	-	152 - a 40 a settimana 136,8 - a 36 h
12 giugno, Giornata della Russia	da sabato a lunedì	Il sabato è posticipato a lunedì, 14	venerdì 11 giugno	167 - a 40 a settimana 150, 2 - a 36 h
4 novembre, Giornata dell'Unità Nazionale	1, giovedì	-	mercoledì 3 novembre	167 - a 40 a settimana 150, 2 - a 36 h
Capodanno	-	-	venerdì 31 dicembre

Le modifiche alla procedura per celebrare le date statali si verificano solo dopo l'emissione del corrispondente decreto governativo sulla sua istituzione e un altro sulla modifica dell'attuale legislazione della Federazione Russa.

Questo è stato il caso delle vacanze di Capodanno a tempo debito, grazie alle quali i lavoratori hanno l'opportunità di riposarsi ulteriormente durante queste vacanze. E il 31 dicembre può essere un giorno libero solo se è sabato o domenica, oppure se il Consiglio dei Ministri ha approvato il trasferimento di un'altra festività a questo giorno. Non ha lo status di vacanza legale.

Il calendario è stato approvato in base all'art. 112 del Codice del lavoro della Russia, intitolato "Non lavoro e ferie". Un giorno lavorativo più breve prima del giorno festivo è stabilito in base alla Parte 1 dell'art. 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

L'articolo 113 del Codice del lavoro vieta il lavoro nei giorni festivi e nei fine settimana se non viene svolto su base di guardia o secondo un programma stabilito separatamente, che prevede giorni di riposo. Se una persona lavora per esigenze produttive, viene pagata il doppio.

Procedura per l'utilizzo di un documento pubblicato

Le tariffe delle ore di lavoro indicate nel calendario di produzione per il 2021 sono utilizzate dall'ufficio contabilità per il calcolo delle retribuzioni e la determinazione delle ore di lavoro straordinario. Se una persona non ha completato il numero di ore prescritte in un mese, può essere addebitato un importo inferiore al salario previsto dal contratto di lavoro e anche inferiore al salario minimo.

Il salario minimo è pagato, a condizione che sia stato lavorato il numero di ore prescritte in un mese. Lo straordinario viene pagato a un dipendente a una tariffa e mezza e doppia, ma non può superare le 120 ore annue. Questa disposizione è stabilita dalla legislazione del lavoro.

Tutti i dati effettivi che sono riportati nel calendario di produzione in termini di numero di giorni in un anno e la loro disposizione per giorno della settimana sono presi dal calendario regolare. L'orario di lavoro, le ferie, i fine settimana e i prefestivi sono determinati sulla base della legislazione federale e regionale, del Codice del lavoro e di una delibera del Consiglio dei ministri.

Vacanza	Quanti giorni di riposo	Giorno lavorativo abbreviato prima della data	Ci sono sillabazioni?	Numero di ore lavorative al mese
Vacanze di Capodanno (dal 1 al 10 gennaio)	10 - Capodanno, Natale e altro	Il 31 dicembre si applica al 2020	Nessun dato ancora	120 - a 40 a settimana 108 - a 36 h
23 febbraio - Giorno del difensore della patria	1, martedì	22 febbraio	No. Metà settimana	151 - a 40 a settimana 135.8 - a 36 h
8 marzo, Giornata internazionale della donna	1, lunedì	7 marzo, domenica	No Inizio della settimana lavorativa	183 - a 40 a settimana 164.6 - a 36 h
1 maggio - Festa della primavera e del lavoro	3, da sabato a lunedì compreso	1 maggio, sabato è posticipato a lunedì 3	venerdì 30 aprile	152 - a 40 a settimana 136,8 - a 36 h
9 maggio - Grande giorno della vittoria	domenica e lunedì	9 maggio, domenica, posticipato a lunedì 10 maggio	-	152 - a 40 a settimana 136,8 - a 36 h
12 giugno, Giornata della Russia	da sabato a lunedì	Il sabato è posticipato a lunedì, 14	venerdì 11 giugno	167 - a 40 a settimana 150, 2 - a 36 h
4 novembre, Giornata dell'Unità Nazionale	1, giovedì	-	mercoledì 3 novembre	167 - a 40 a settimana 150, 2 - a 36 h
Capodanno	-	-	venerdì 31 dicembre

Un calendario del lavoro con ferie e giorni di riposo, approvato a livello legislativo, è un documento fondamentale per la stesura di un orario di lavoro. Tutto il tempo che è sovraccarico di lavoro in un determinato mese deve essere pagato a una tariffa maggiorata.

Ricapitolare

1. Nella scheda attività, o nel calendario di produzione, la quantità di tempo di lavoro è indicata da mesi, trimestri, sei mesi e un anno.
2. Elenca i fine settimana, i trasferimenti e le festività abbreviate.
3. I contabili su di esso contano gli stipendi dei lavoratori.
4. I dirigenti delle imprese redigono gli orari tenendo conto delle norme sull'orario di lavoro.