Bonus anzianità dipendenti comunali nel 2022

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Nella tarda primavera di quest'anno è stata adottata una legge che introduce modifiche significative alla moderna legislazione pensionistica, sulla base della quale la registrazione e il ricalcolo dei pagamenti delle pensioni verranno effettuati in modo nuovo per alcune categorie di cittadini. A questo proposito in molti sono interessati a sapere se nel 2022 ci sarà un bonus di anzianità per i dipendenti comunali.

Variazione salario minimo nel 2022

Dal 1 gennaio, in tutte le regioni russe, verrà introdotto un nuovo salario minimo, da cui dipende il calcolo di tutti i pagamenti sociali:

• congedo per malattia;
• prestazioni di invalidità;
• pensioni di vecchiaia;
• pagamenti per bambini;
• maternità.

Le retribuzioni di varie categorie di lavoratori, compresi i dipendenti comunali, dipendono anche dall'entità del salario minimo.

Secondo l'attuale legislazione sul lavoro, i datori di lavoro utilizzano due tipi di salario minimo: federale e regionale, a seconda dello stato dell'organizzazione. Se il salario minimo regionale supera quello federale, stabilito dalla Duma di Stato, il salario dell'anno successivo verrà calcolato in base ad esso. Se il salario minimo regionale è inferiore a quello federale, l'indicizzazione del salario deve essere effettuata secondo le norme federali.

In relazione all'aumento delle dimensioni del salario minimo, molti russi che hanno lavorato nei comuni sono interessati a sapere se il bonus per l'anzianità di servizio per i dipendenti comunali sarà aumentato nel 2022.

Leggi vigenti sul calcolo dei pagamenti aggiuntivi ai dipendenti comunali

In base agli articoli dell'attuale normativa previdenziale che disciplinano le integrazioni per le diverse categorie di pensionati, anche i dipendenti comunali hanno diritto a percepire un'integrazione mensile alla loro rendita pensionistica.

Il bonus spetta solo ai dipendenti dei comuni che hanno lavorato in questi enti locali per almeno 15 anni.

La legge stabilisce che puoi ricevere pagamenti aggiuntivi solo se esiste una base legale per questo e quando si verificano determinate condizioni. Tra loro:

• riduzione del personale dell'ente comunale o in caso di sua completa liquidazione;
• raggiungimento dell'età pensionabile di dipendente comunale, prevista dalla legge per il pensionamento di tale categoria di dipendenti;
• licenziamento da una posizione creata per adempiere ai poteri dei rappresentanti delle autorità comunali e ricoprire una posizione municipale, a causa della cessazione dei poteri di una persona che si trova in tale lavoro dirigenziale;
• licenziamento dal lavoro comunale a causa di una condizione di salute che non consente il pieno svolgimento delle proprie funzioni d'ufficio;
• il pensionamento del lavoratore e il licenziamento dal comune di sua spontanea volontà.

Per 17, 5 anni di servizio, un dipendente comunale riceve un pagamento aggiuntivo del 50% dello stipendio medio del comune, dal quale vengono detratte le imposte sociali. Per ogni anno in più di servizio la legge ha diritto ad una maggiorazione del 3% sulla maggiorazione pattuita.

Nel calcolo del supplemento, viene preso in considerazione il coefficiente distrettuale, che viene mantenuto se un dipendente comunale in pensione decide di trasferirsi in un'altra regione con condizioni climatiche favorevoli.

Il premio di anzianità per i dipendenti comunali nel 2022, come prima, viene erogato a carico del bilancio regionale e sotto forma di mensilità statali di anzianità.

Va tenuto presente che l'età pensionabile per questa categoria di lavoratori, tenendo conto della riforma delle pensioni, è di 57 anni per le donne e 62 anni per gli uomini. I dipendenti civili e comunali sono diventati le prime categorie di gruppi sindacali di cittadini per i quali l'aumento dell'età pensionabile è iniziato ufficialmente nel 2017.

Quali pagamenti pensionistici sono dovuti ai dipendenti comunali nella Federazione Russa

Secondo la legge federale n. 400 del 28 dicembre 2013, i dipendenti comunali ricevono contemporaneamente diversi pagamenti mensili dal fondo pensione federale al momento del pensionamento:

• pensione assicurativa;
• pensione finanziata.

Inoltre, può essere assegnata loro una pensione di invalidità, come tutti i russi. Per ottenerlo non sono richieste esperienze lavorative e anzianità di servizio. Secondo la legge, i dipendenti comunali hanno diritto a pensioni statali con un'anzianità di servizio di 17, 5 anni o più a tale oa una pensione assicurativa.

I pagamenti aggiuntivi alle pensioni statali per i dipendenti comunali sono pagati dai bilanci regionali, a seconda della posizione ricoperta dal pensionato al momento dell'assunzione.

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Non è ancora noto se sia previsto un premio di anzianità per i dipendenti comunali nel 2022. Secondo la legge, l'importo della pensione di un dipendente comunale non deve essere inferiore al 75% dello stipendio che ha percepito nell'ultimo posto di lavoro. Le modalità di fruizione delle pensioni e delle integrazioni alla pensione dei lavoratori comunali sono determinate dalla normativa regionale.

Secondo le leggi vigenti, la procedura e le condizioni per il pagamento dei ratei pensionistici ai dipendenti del comune sono regolati da un apposito atto normativo del particolare comune in cui il pensionato ha prestato precedentemente servizio.

L'importo del salario minimo federale, che sarà calcolato secondo il nuovo metodo, ammonterà a 13.617 rubli. A questo proposito, in molte entità costituenti della Federazione Russa, l'indicizzazione del salario minimo avverrà dal 1 gennaio del prossimo anno. Le ultime notizie non dicono se ci sarà un ricalcolo degli stipendi nei comuni. La dimensione della pensione dei lavoratori comunali dipende dalla sua dimensione.

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Regole di indicizzazione delle pensioni mensili e delle integrazioni ai dipendenti comunali

L'indicizzazione dei pagamenti pensionistici ai dipendenti comunali in pensione viene effettuata tenendo conto della retribuzione attuale nell'ultima posizione occupata durante il servizio. Se il bilancio locale consente un'indicizzazione degli stipendi dei lavoratori comunali, le loro pensioni verranno ricalcolate in base allo stipendio attuale.

In alcuni casi, l'importo delle pensioni può diminuire a causa del fatto che l'importo dello stipendio ufficiale, utilizzato per calcolare il pagamento della pensione ai dipendenti comunali, è ridotto. In ogni caso, gli stipendi dei dipendenti degli organi di autogoverno locale, equiparati nel loro status ai dipendenti pubblici, sono superiori al salario minimo anche nelle regioni povere della Russia.

Un aumento dei pagamenti aggiuntivi alle pensioni per il prossimo anno non è previsto per la maggior parte delle categorie di tali pensionati. Un'eccezione possono essere i pensionati comunali con disabilità e un breve periodo di servizio, che non consente loro di contare su maggiori pagamenti aggiuntivi alla pensione di base.

Risultati

In merito all'aumento delle integrazioni alle pensioni dei dipendenti comunali dovresti sapere quanto segue:

1. I lavoratori comunali hanno lo stesso status degli impiegati statali.
2. Hanno diritto a una pensione sociale e assicurativa.
3. I compensi aggiuntivi dipendono dall'anzianità comunale e dalla posizione ricoperta.
4. I supplementi sono pagati dal bilancio regionale.
5. L'aumento dei pagamenti aggiuntivi dipende dai bilanci regionali e dalla legislazione regionale.