Con lo chef per la vita

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Ovunque tu debba auto-realizzarti, ti imbatterai in un fenomeno come uno chef. Impossibile non fare i conti con questo imponente oggetto. Che ti piaccia o no, ma devi tenere conto delle richieste, dei capricci e persino della pura follia dei tuoi superiori. La crescita della tua carriera e il numero di zeri nel tuo stipendio dipenderanno da quanto bene lo farai. E per facilitare la navigazione in questa materia, le persone intelligenti hanno sottoposto i tipi dominanti alla classificazione appropriata.

Professionale

Questo tipo, purtroppo, è estremamente raro. Un tale chef conosce bene il suo lavoro, comprende le persone, è tollerante nei confronti delle debolezze umane entro i limiti consentiti, ha la capacità di impostare e garantire un flusso di lavoro efficace. È facile e interessante lavorare sotto un tale capo, poiché la mano della leadership ti metterà esattamente nel posto in cui puoi portare il massimo beneficio. L'unica cosa che non ti sarà perdonata è la pigrizia e la mancanza di professionalità. Quindi coloro a cui piace alzare il pollice e sfoggiare fanno meglio a evitare tali leader. Tuttavia, lo sguardo esperto del Professionista riuscirà a superare gli sloveni anche al colloquio.

Personalità carismatica

Spinto da una convinzione interiore, il Carismatico è irremovibile verso i suoi obiettivi (anche quelli senza senso e distruttivi). Allo stesso tempo, qualsiasi cosa può diventare un'idea fissa, a volte nemmeno collegata alle attività di produzione.

Il desiderio di esaltazione, il desiderio di vendetta, la capacità di costruire un nuovo tipo di società in un'unica azienda, o una normale sete di potere: tutto può diventare un'idea attorno alla quale ruoterà il processo lavorativo.

Allo stesso tempo, il magnetismo personale del Carismatico è così forte che provoca nella natura dei deboli e degli entusiasti un irresistibile desiderio di servizio disinteressato. Prima di entrare nei ranghi snelli dell'esercito fedele del tuo capo, considera: se necessario, sarai facilmente sacrificato all'idea e, in caso di apostasia, saranno completamente esauriti.

Dalla sporcizia ai re

Forse il tipo di capo più difficile e, purtroppo, molto comune. Essendo in una lunga e disperata sottomissione, avendo preso il potere, intende svolgere al meglio le sue funzioni manageriali. Non consente la familiarità (anche con ex amici e colleghi), a volte porta la disciplina fino all'assurdo, non tollera alcuna manifestazione di individualità, diffida dell'iniziativa, non tollera organicamente le critiche. L'efficacia del processo di lavoro è importante per lui solo come un fatto per confermare il proprio significato. Gli sforzi degli altri dipendenti non vengono in alcun modo presi in considerazione. Il "principe" mette in campo tempestivamente coloro che hanno mancato il bersaglio e si impossessa spudoratamente della "paternità" di qualcun altro. Se sei pronto a fonderti completamente con la situazione, questa è la tua opzione. Coloro che hanno un "colore" brillante stanno meglio evitando tali stress.

Ragazza intelligente

Ci sono opzioni qui. A lungo termine - quando, grazie alla sua conoscenza e professionalità, una donna intelligente gode non solo del rispetto, ma anche dell'amore dei suoi subordinati. Il team seleziona per sé il principio della compagnia, creando così un'atmosfera quasi familiare. La fiducia e l'assistenza reciproca hanno un effetto benefico sullo svolgimento del lavoro e sullo stato psicologico dei dipendenti. L'unica cosa che può allertare è una certa distrazione della Clever Girl. Come persona dotata, a volte può dimenticare gli affari mondani, come il pagamento tempestivo dei salari o il tempo libero promesso in precedenza.

A breve termine, Clever Girl, entrando in una posizione di leadership grazie alle sue eccezionali conoscenze, vola rapidamente via da lei a causa di una completa incapacità di gestire. Ma per un breve periodo del suo potere, o meglio dell'anarchia, i dipendenti hanno il tempo di rilassarsi completamente, concedendosi frivole non puntualità, disprezzo per il lavoro e disprezzo un po' beffardo per il capo. Poi sostituiscono il loro capo. Ma invano.

Per sostituire Clever Girl per il trionfo dell'ordine e della disciplina, di solito viene nominato un Tyrant, che, a differenza del suo predecessore, stringe le viti "Non voglio". Quindi, una volta che ti trovi in un'atmosfera rilassante, non rilassarti troppo: non durerà a lungo.

Stratega

Un vero leader. Questo è esattamente il caso in cui "l'entourage fa il re". Lui stesso potrebbe non sapere nulla dell'attività di cui si occupa, ma avendo una capacità intuitiva nella selezione del personale, garantisce quasi sempre un successo al cento per cento. Allo stesso tempo, lo Stratega sa sfruttare al meglio non solo i vantaggi, ma anche gli svantaggi dei suoi reparti, istruendo il noioso a mettere fuori combattimento le consegne "difficili", l'uomo zelante irrequieto per affrontare i problemi di vendita, e il pedante arguto per raccogliere la documentazione di segnalazione. Dopo aver collocato tutte le figure nelle loro celle, lo Stratega controlla con attenzione il lavoro ben coordinato dell'intero meccanismo, eliminando i problemi nel tempo e risolvendo i conflitti emergenti. Essendo diventato un "ingranaggio" nel suo sistema, preparati al fatto che ti usano "al massimo", privandoti di ogni opportunità di imbrogliare e rilassarti.

disordinato

Con il suo non obbligo e la sua connivenza, riesce a interrompere qualsiasi processo, introducendo periodicamente un caos ancora maggiore con tentativi di ristabilire l'ordine e richieste di prestazioni più elevate. La mancanza di chiarezza e coerenza nella leadership può sembrare allettante all'inizio. Non è ancora chiaro che i suoi subordinati debbano pagare per l'incuria del capo. Non essendo in grado di formulare chiaramente le sue esigenze, ne chiederà tuttavia l'adempimento. La vaghezza delle responsabilità si trasformerà in un'elaborazione molto tangibile e la mancanza di pianificazione, a sua volta, finirà con frequenti corse. Inoltre, lo scoraggiamento generale dell'atmosfera uccide ogni promessa di formazione avanzata e priva ogni interesse per le loro attività.

Distaccato

Porta il peso della leadership con l'aria di una prima donna, costretta a sperperare i suoi talenti sul palcoscenico provinciale. I suoi pensieri fluttuano in altre aree ed è quasi impossibile riportarli al canale di lavoro. Tutte le cose più importanti della sua vita avvengono fuori dalle mura del suo studio, e tutto ciò che ricorda una triste realtà provoca apatia e irritazione.

La cosa peggiore per un tale capo è un subordinato all'iniziativa, con la sua agilità che solleva il fango di una palude stagnante e mette in pericolo il silenzio pacifico della vita quotidiana pianificata. L'opzione migliore per un capo distaccato è uno staff di dipendenti anziani.

Tali quadri non sono invano per confondere le acque, ma sono molto favorevoli al loro capo discreto, che rende possibile arrivare tranquillamente alla pensione.

Pretenzioso

Pieno di fiducia nelle proprie capacità, senza alcun motivo. Riconoscerete subito il presuntuoso capo, poiché la perentorietà dei suoi giudizi è commisurata solo alla loro stupidità. Tuttavia, è meglio non addentrarsi in lunghe spiegazioni su ciò che il capo non sa e non capisce. Dopo aver ascoltato il prossimo ordine "brillante", assumere un'aria ammirata e, dopo aver rilasciato molte assicurazioni di esecuzione immediata, fare tutto come meglio credi. I capi troppo sicuri raramente si preoccupano di controllare il processo di esecuzione, il che offre ai subordinati un ampio margine di manovra.

Patriarca

Oltre alle funzioni di leadership, si sforza di diventare quasi un padre per ogni dipendente. Essendo un esempio da seguire, prende parte attiva non solo nella vita lavorativa, ma anche nella vita personale dei suoi rioni. Come il "capo della casa", richiede obbedienza incondizionata. Anche dando la possibilità alla "famiglia" di parlare, si riserva comunque il diritto di avere l'ultima parola per sé. Se necessario, non esita a dare accelerazione a "figli" irragionevoli, ma di fronte agli estranei si alza sempre in loro difesa. Uno chef molto utile per chi ha bisogno di tutela e di una guida vigile e attenta. Le nature ostinate nei panni di un "sottobosco eterno" saranno alquanto a disagio.

Per una carriera di successo, è necessario che le tue capacità, capacità e bisogni, almeno in alcuni luoghi, entrino in contatto con le esigenze, le attitudini e gli interessi del tuo capo. A volte non c'è consenso, e poi devi decidere se adattarti alla tua leadership o cambiarla in qualcos'altro.