Tipi di carriera

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

La vita è giusta per alcuni e ingiusta per altri. Qualcuno è nato in una famiglia di un ricco proprietario di fabbriche e navi a vapore, ha studiato ad Harvard e gestisce un'azienda di famiglia. Bene, se non sei così fortunato, dovrai salire una ripida scala di carriera fino alla sedia di un manager aziendale, vincendo ogni passo da persone come te: giovani, intraprendenti e promettenti. È molto facile perdersi in questo mare di professionalità, e potresti dover aspettare una promozione abbastanza a lungo semplicemente perché sei sfortunato… o perché sei una donna… o perché segui certe regole che i tuoi colleghi ti aggirano facilmente, superandoti nella crescita della carriera.

Ricorda come hai discusso nella sala fumatori che Masha del dipartimento pubblicitario fa carriera "attraverso il letto", Vasya del dipartimento finanziario è "una ventosa, che sono pochi" e Marina del dipartimento di contabilità "non si fermerà davanti a nulla", e prova a guardarlo da un altro lato come su tipi di carriera.

Alzarsi attraverso il letto?

La maggior parte dei top manager sono uomini. Professionisti, seri, orientati alla carriera, ma pur sempre uomini, con le proprie debolezze e mancanze. E una di queste debolezze può essere un subordinato giovane e bello. E una ragazza giovane e bella, essendo una ragazza determinata, a volte approfitta della debolezza del suo capo a suo vantaggio.

La mia ex compagna di classe Francesca è attualmente Direttore Marketing di una delle linee di prodotti di una nota azienda italiana. È una ragazza molto bella, e anche capace e arguta, e il problema è che nell'azienda in cui lavora, tutti i giovani dipendenti sono capaci, laboriosi e intelligenti. È quasi impossibile distinguersi in questo contesto, quindi la mia compagna di classe non ha nemmeno sperato di decollare nella sua carriera fino a quando non è andata alla formazione settimanale di gruppo della società a Parigi. Durante la sua prima notte, il CMO l'ha notata e, senza troppi problemi, l'ha invitata a trascorrere il resto della settimana nella sua stanza. Durante il giorno, la mia compagna di classe ha cercato di mostrare al suo capo le sue conoscenze di marketing ai seminari aziendali, ma di notte… di notte ha mostrato tutto il resto. La settimana è passata inosservata e quando si è separata Francesca non ha insistito per continuare la storia, ma il capo ha notato i suoi successi non solo a letto, ma anche durante i seminari diurni e alla successiva riunione di gestione ha suggerito di promuovere una giovane ragazza di talento.

La stessa Francesca è tranquilla sul fatto che ha raggiunto il suo avanzamento di carriera "attraverso il letto". "Non ho nulla di cui vergognarmi", dice. "Ho il cervello e le capacità per fare il mio lavoro, ma se non fossi stato nel letto del CMO, non avrei mai potuto condividere le mie idee con lui e mostrarmi dove sono professionalmente".

Il fine giustifica i mezzi?

In ogni ufficio ci sono ragazzi così bravi e simpatici che sanno quanti cucchiaini di zucchero il capo mette nel caffè, si congratulano sempre con la moglie del presidente dell'azienda per il loro compleanno e portano il cane della mamma del direttore finanziario dal veterinario. I dipendenti ordinari li odiano e li chiamano adulatori, ma i capi li adorano, li considerano persone promettenti e piacevoli sotto tutti gli aspetti e li promuovono attivamente nella scala della carriera.

E perché solo adulatori? Chiamiamo questa conoscenza della psicologia e la capacità di trovare un approccio a qualsiasi persona - qualità che sono apprezzate in qualsiasi ambiente professionale. Dimostra al tuo capo che ti interessa principalmente come persona, con tutti i suoi interessi, hobby e gioie familiari, e sarà anche interessato a te, e quindi un'altra promozione non è lontana.

l'idea di chi?

Rapporti di plagio compaiono sui giornali quasi ogni giorno. Cantanti famosi rubano canzoni a quelli meno conosciuti, i registi copiano idee per i film l'uno dall'altro e Toyota ha appena ammesso di aver utilizzato le scoperte tecniche della Ferrari.

Nella vita di tutti i giorni, soprattutto in ufficio, capita anche di sentire che un dipendente ha presentato l'idea dell'altro come sua e ha ricevuto una promozione immeritata dai suoi superiori. Prosa dura della vita e cose del genere tipi di carriera molto comune.

È possibile rubare un'idea? E come puoi dimostrare che questa idea è venuta prima nella testa di qualcun altro, e non nella tua? Se le persone lavorano insieme da molto tempo, nella stessa squadra e sullo stesso progetto, nel tempo iniziano a pensare nella stessa direzione. Il tuo collega ha avuto un'idea, tu l'hai congetturata e l'hai presentata ai tuoi superiori. Da un punto di vista aziendale, chi capisce e naviga più velocemente la situazione è degno di promozione!

Verso il bersaglio dei "cadaveri"?

Probabilmente, quasi ognuno di noi ha in ufficio creature così carine e calme che "non hanno abbastanza stelle dal cielo", non sono interessate a una carriera e spesso inavvertitamente fanno varie sviste in un modo o nell'altro. Il problema è che la maggior parte delle aziende ultimamente si è affidata al principio del "lavoro di squadra" e una tale ragazza margherita può tirare in fondo a sé tutti coloro che sono associati a lei al lavoro.

Come, ad esempio, Valentina, che insieme ad Alexandra lavorava come spedizioniere in una grande azienda di trasporti. Valentina era impegnata nella formazione di carichi di groupage da diverse fabbriche nel magazzino intermedio e ha affrontato brillantemente questo compito. Sfortunatamente, Sasha, che in seguito ha dovuto trasportare questo carico al cliente finale, a volte ha inviato inavvertitamente la merce nella direzione sbagliata … Di conseguenza, i clienti hanno fatto seri reclami all'azienda e i capi stavano pensando di licenziare entrambe le ragazze. Quando le nuvole furono completamente addensate, Valya andò dal capo e gli raccontò tutto così com'è. Di conseguenza, è stata promossa al livello di responsabile della logistica e la disordinata Alexandra è stata licenziata.

Cosa faresti al suo posto? Ci è stato detto fin dall'infanzia che è un peccato lamentarsi. Siamo cresciuti con la ferma convinzione che i problemi della squadra debbano essere risolti tranquillamente tra di noi, senza consegnare i colpevoli ai padroni.

Hai mai pensato che mentre copri le carenze di un altro sciocco e ti preoccupi che venga licenziata, lei si libra con calma tra le nuvole e non si preoccupa assolutamente di come i suoi errori possono influenzarti? Impara ad apprezzare il tuo lavoro e non dispiacerti per coloro che non sono interessati: la tua carriera ne trarrà beneficio.

Tutti i precedenti tipi di carriera inaccettabile per la maggior parte di noi. Cercare una promozione in questo modo è semplicemente un peccato, ma… efficace! Se per motivi di carriera sei pronto a tutto, allora l'intelligenza, la mancanza di rimorso e una sana dose di egoismo ti aiuteranno sempre ad avanzare nel servizio, scavalcando i colleghi più motivati. Ti renderà felice? Sai meglio … Troverai nuovi amici? Sicuramente no… Ma farai carriera.