Quale dovrebbe essere la donna ideale?
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Video: "Come Dovrebbe Essere La Tua RAGAZZA IDEALE?" Domande Agli ITALIANI - Interviste Serie 2024, Aprile
Anonim
Quale dovrebbe essere la donna ideale?
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Alla vigilia dell'8 marzo, i sociologi hanno deciso di scoprire ancora una volta quali qualità dovrebbe avere una donna ideale. Un sondaggio su larga scala su questo curioso argomento è stato condotto dal Centro panrusso per lo studio dell'opinione pubblica. A giudicare dai risultati del sondaggio, pochissime persone credono che una donna possa incarnare contemporaneamente le qualità della regina del soggiorno, un'eccellente casalinga in cucina e una libertina nel letto matrimoniale.

In precedenza, i risultati del sondaggio VTsIOM hanno mostrato che il 47 percento degli uomini mette al primo posto l'economia della donna, seguita dall'alta intelligenza (37 percento), quindi dalla decenza (34 percento) e solo allora - l'attrattiva esterna. Segue immediatamente la lealtà (28 percento) e solo dopo la cura. Ma le donne stesse, ovviamente, hanno un'opinione leggermente diversa. Considerano le qualità principali di una donna ideale l'attrattiva esterna (oltre il 60%). Al secondo posto c'è il carattere: calmo (30%) e allegro (36%).

L'immagine di una donna agli occhi dei russi è estremamente varia. Quindi, una buona madre dovrebbe essere, prima di tutto, premurosa (67%), economica (66%), intelligente (37%), capace di resistere alle avversità (39%) ed empatizzare (35%). Ma il coniuge che la maggior parte degli uomini sogna è una donna di casa (61%), fedele e intelligente plus (47% ciascuno).

Il ritratto di un'amante ideale sembra diverso: dovrebbe avere un bell'aspetto, essere sexy (49% ciascuno) e capriccioso (30%).

Un'amica, dal punto di vista dei nostri concittadini, ha bisogno di qualità come la capacità di empatia (49%), il pudore (42%) e l'intelligenza (35%).

Allo stesso tempo, le cose principali per una donna leader e colleghi di lavoro, hanno notato i partecipanti al sondaggio, sono l'intelligenza (rispettivamente 60 e 46%) e l'organizzazione (rispettivamente 47 e 46%).

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