Disertore

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Dicono che il meglio è nemico del bene. Ma una persona rara si limiterà al bene, specialmente quando sa che il meglio è possibile ed è da qualche parte nelle vicinanze. A volte questo meglio è il formaggio in una trappola per topi, ea volte aggiunge tranquillità e dà una sensazione di felicità…

D'accordo, i pensieri su come cambiare lavoro e trovarne un altro, migliore di quello vecchio, ti hanno fatto visita più di una volta. Una carriera è quel costante passaggio dal bene al meglio. Nel tempo, il lavoro che sembrava il migliore un anno fa diventa semplicemente buono. Puoi essere soddisfatto di questo. Qualcuno fa proprio questo, ma qualcuno, al contrario, smette di accontentarsi della posizione esistente, soprattutto se un grande stipendio brilla d'oro all'orizzonte, le prospettive di crescita di carriera in un nuovo ufficio sono allettanti e i compiti sono la migliore corrispondenza per le tue idee sulle tue capacità e abilità, esperienza e conoscenza. Tutta questa bella immagine di un lavoro di successo potrebbe rivelarsi un miraggio … e poi, dopo aver morso un labbro arrotolato in modo così inappropriato, rimane solo un trogolo rotto. O potrebbe non esserlo… Allora, ne vale la pena o no scambiare il bene con il meglio?

Nonostante il fatto che la saggezza popolare indichi il confronto nemico tra il primo e il secondo, è necessario cambiare il bene in meglio. I veri carrieristi esperti sanno che vale la pena farlo con particolare attenzione, cautela e persino astuzia. Sia il primo che il secondo e il terzo devono aver luogo in un certo momento del processo"

Puoi tranquillamente considerarti un disertore se hai risposto affermativamente alla frase: "Domani puoi già andare a lavorare". Domani in una nuova sede (anche se per un periodo di prova)! Verso un nuovo posto di lavoro! Ma non hai ancora lasciato il tuo lavoro. Come procedere? In nessun caso informa i tuoi superiori che ti è stato offerto di trasferirti in un altro istituto, anche se molto più prestigioso di quello. E se, alla fine, domani non andrai in un posto nuovo, non dovresti comunque dire al tuo capo che ti è stato offerto un lavoro ben pagato (in confronto) e prestigioso. Non dovresti contare sul fatto che questo giocherà a creare un'immagine positiva di un dipendente fedele e aumenterà il tuo status agli occhi della direzione. In risposta, ti potrebbe essere chiesto perché non hai accettato l'offerta? O forse dubiti di te stesso? O mi sono semplicemente inventato una storia per aggiungere valore? Se il capo, oltre a tutto il resto, è debole di testa, dirà tutte queste domande ad alta voce. Ed è possibile che ti pentirai profondamente di non aver accettato un'offerta da un'azienda concorrente. In secondo luogo, se decidi di provare a lavorare in un posto nuovo, prenditi una settimana di ferie, congedo per malattia o ferie.

A proposito, le vacanze sono l'opzione migliore nel caso in cui le voci sul tuo lavoro in un nuovo posto raggiungano i tuoi superiori, perché le vacanze sono un momento legale per il riposo e puoi riposare come desidera la tua anima, compreso il lavoro in un'altra istituzione …

È vero, se ti piace il nuovo ufficio, non dimenticare che il capo, bussando al volume del Codice del lavoro, può dirti che dopo aver inviato la tua lettera di dimissioni, devi lavorare per altre due settimane. Purtroppo, esiste approssimativamente una clausola del genere nella legislazione sul lavoro, sebbene la maggior parte degli uffici non vi presti attenzione e firmi una dichiarazione lo stesso giorno. Se il capo appoggia le corna al muro, prendi lo stesso Codice del lavoro e cita le parole che in queste due settimane le tue responsabilità includono il completamento degli affari correnti e non un programma di lavoro completo. A sua volta, spiega al nuovo leader che il processo di lasciare il tuo vecchio lavoro richiederà del tempo, ma sei pronto per lavorare da casa, adempiendo al piano che hai di fronte e così via.

Allo stesso tempo, abbiamo descritto la situazione più favorevole nel passaggio da un nuovo ufficio all'altro.

Cerca di non saltare alle conclusioni dopo aver lavorato una settimana in un nuovo ufficio. Non molto tempo fa, una ragazza che conoscevo si è maledetta per molto tempo per essere partita per un lavoro ben pagato. Nel nuovo posto di lavoro, tutto è andato alla perfezione fino a quando il vicedirettore del marketing e, di fatto, il suo capo sono tornati dalle vacanze. “La signora si è rivelata super tagliente”, racconta un conoscente, “che ha scritto sulla sua fronte “Non ho orgasmi da cinque anni”.

È una vera tortura lavorare sotto la sua guida. Quindi, per esempio, in nessuna istituzione che conosco, i dipendenti non scrivono un rapporto sul lavoro svolto alla fine di ogni giornata lavorativa. Inoltre, ogni paragrafo di questo rapporto è accompagnato da abbondanti commenti e raccomandazioni aggiuntive.

Sì, ricevo uno stipendio alto, ma non puoi comprare la salute!”Questo è, ovviamente, un caso estremo e, a giudicare dalla storia, clinico. …Con cautela, come per caso, chiedi ai dipendenti tutti i "ma" che ci sono nel nuovo ufficio: lo stipendio è pagato in tempo? Come procede l'approvazione delle relazioni trimestrali (o qualsiasi altra approvazione)? C'è un turnover del personale (se c'è, scopri per quali motivi i dipendenti sono stati licenziati)? Chi sono i preferiti dei capi e, soprattutto, perché?.. Quest'ultimo ha senso capire come il nuovo ufficio valuta il risultato del lavoro, e anche cosa costituisce l'atteggiamento dei capi nei confronti dei loro subordinati. Insomma, un nuovo ufficio merita di essere esplorato a fondo dall'interno, anche se si tratta di un'istituzione molto prestigiosa. Presta attenzione ai dettagli.

Se sei pronto per diventare finalmente un disertore, ti troverai di fronte alla domanda su come lasciare il tuo lavoro precedente. Anche se molte rimostranze si sono accumulate nella tua anima contro l'ex capo o i suoi vice, o alcuni dei personaggi principali, rimani un diplomatico e non esci, sbattendo rumorosamente la porta. È meglio informare il tuo capo del tuo licenziamento in due settimane e vale la pena iniziare la conversazione con le parole: "È stato molto interessante e piacevole per me lavorare con te. L'esperienza lavorativa che ho ricevuto è molto importante per me …" Ed è meglio concludere il mio intervento con le parole: "… Puoi sempre contare sul mio aiuto!" In effetti, l'aiuto può tornarti utile e, lasciando ricordi favorevoli di te stesso, potresti essere in grado di usarlo.

E infine, spesso i disertori si complicano nei nuovi uffici sulla loro esperienza e così via. Soprattutto se l'istituzione è in uno status più elevato rispetto a quella precedente. "Sarò in grado di lavorare in modo efficiente come loro? Riuscirò a far fronte al lavoro assegnato?" Abbi fiducia nella tua professionalità! Credi: avrai successo! Sei solo un super lavoratore!