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Video: Lavorare da casa per la mamma: cosa fare di sé durante la maternità
2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10
Fino a tempi relativamente recenti, combinare lavoro e congedo parentale non era facile. Per andare a lavorare, i bambini sotto i 3 anni dovevano essere mandati in un asilo nido. Grazie allo sviluppo delle tecnologie online, le giovani madri hanno l'opportunità di mantenere l'indipendenza finanziaria e persino di costruirsi una carriera, restando a casa, accanto al loro bambino. Lo sviluppo del mercato freelance offre molte opzioni per organizzare il tuo lavoro già nel primo anno di vita del tuo bambino. Un programma flessibile ti consente di dedicare abbastanza tempo sia al bambino che ai doveri ufficiali.
Al giorno d'oggi, costruire relazioni con datori di lavoro, clienti e clienti è diventato molto più facile. In questa materia, io sono un praticante. Dopotutto, durante il congedo di maternità con due bambini, ho aperto un'agenzia di marketing di successo e l'Istituto delle professioni online. Tutti i miei dipendenti lavorano in remoto da casa, la maggior parte ha bambini piccoli. Vediamo quali opzioni hai per iniziare a lavorare già in maternità.
Se sei stata ufficialmente impiegata prima della nascita del bambino e sei andata in congedo di maternità, devi decidere in quale direzione vuoi muoverti: restare nello stesso posto o cercare altre opzioni? continuare a crescere nella tua professione o ottenerne una nuova?
Scegli un datore di lavoro
Se desideri continuare a lavorare per il tuo datore di lavoro, è consigliabile discutere la possibilità di tornare al lavoro. Ci sono diverse opzioni per la discussione:
- Lasciare un lavoro part-time in ufficio per la stessa posizione di prima del decreto secondo il calendario concordato. Questa opzione è adatta se la funzionalità che hai eseguito richiede una presenza obbligatoria in ufficio e ti consente di regolare la pianificazione. Ad esempio, comunicazione con i clienti su base turni, lavoro in magazzino con movimentazione merci, imballaggio merci, lavoro in produzione o mansioni relative alla raccolta ordini e così via. Sarai in grado di venire a un orario concordato conveniente e fare un lavoro part-time su un programma, ad esempio 2-3 ore al giorno.
- Se il formato di lavoro prima del decreto lo consente riconfigura il tuo lavoro in un formato remoto da casa, parlane con il tuo supervisore. Questa opportunità è disponibile per tutte le posizioni che non richiedono una presenza obbligatoria in ufficio. Ad esempio, un contabile, un economista, un venditore, un programmatore, un tutor e così via. Discutere di questa possibilità con il datore di lavoro, e con il responsabile immediato, determinare la tempistica a distanza, l'importo del pagamento, le funzioni svolte, il formato di comunicazione, un comodo messenger per il trasferimento dei dati, i moduli per l'impostazione e il monitoraggio delle attività, il formato per l'invio i risultati del lavoro e della rendicontazione. Tali accordi sono sufficienti per iniziare a lavorare da casa per 3-4 ore al giorno.
- Resta con questo datore di lavoro e cambia la posizione e la funzionalità svolta. La tua precedente posizione era in ufficio? Considera di iniziare a svolgere le funzionalità che puoi, ma con un cambio di lavoro e la possibilità di lavorare da remoto. Ad esempio, prima del decreto, eri un responsabile del servizio clienti in ufficio, offri al gestore di chiamare i clienti dalle tue forze da casa per controllare la qualità dell'evasione degli ordini.
Elenca i tuoi punti di forza, competenze solide e flessibili che ti aiuteranno a definire nuove funzionalità di lavoro a distanza. Ad esempio, prima del decreto, lavoravi in un magazzino come responsabile di magazzino e durante la gravidanza seguivi per te corsi di grafica. Invita il tuo manager a progettare banner, materiali POSM, presentazioni e volantini per l'azienda a pagamento. Questo ti permetterà di iniziare a guadagnare, stare in compagnia ed essere utile. Un datore di lavoro che ti stima come un dipendente incontrerà sempre a metà strada e insieme puoi trovare responsabilità rilevanti per l'azienda e che puoi svolgere da remoto in questo momento.
Se decidi che non vuoi lasciare il decreto nell'azienda in cui lavoravi prima, scrivi un curriculum e pubblicalo sui siti di ricerca lavoro. Fornisci opzioni di alloggio convenienti per te, specifica il formato remoto desiderato, il possibile numero di ore lavorative giornaliere e il livello di pagamento previsto. Allega una lettera di presentazione al tuo curriculum indicando perché sei degno di questa offerta di lavoro. Accade spesso che quando si cambia azienda, sia possibile passare al lavoro a distanza, che consentirà sia di sviluppare la propria professione sia di stare vicino al bambino in un formato conveniente.
Decidi una professione
Se ti rendi conto che la tua precedente professione è diventata poco interessante, va bene. Esistono molti programmi di formazione online che consentono a una giovane madre di padroneggiare una nuova professione. Considera e seleziona quello che è inizialmente compatibile con il formato remoto, così dopo la formazione puoi già iniziare a prendere i primi ordini e guadagnare.
Yulia Rodochinskaya
Coach ICF, marketer, professionista dell'Enneagramma ICTA, fondatore dell'Institute of Online Professions e dell'agenzia Julia Marketing, blogger
www.instagram.com/julia_rodochinskaya
julia-marketing.ru/
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