Come smettere di adempiere alle responsabilità degli altri?

2024 Autore: James Gerald | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 14:10

Dicono che la strada per l'inferno sia lastricata di buone intenzioni. E, probabilmente, inizi a capire il significato di questa frase con particolare chiarezza quando, per gentilezza della tua anima, ti offri di aiutare il tuo collega nell'adempimento dei suoi doveri, e quindi tu stesso non ti accorgi di come sia questo collega già arrampicandosi sul tuo fragile collo e preparandosi a far penzolare le gambe. In generale, questa è un'impresa piuttosto rischiosa: affrontare la soluzione dei problemi degli altri e farlo regolarmente.

Tuttavia, non è affatto necessario accettare volontariamente l'adempimento dei doveri di altre persone, a volte cadono sulle nostre teste indipendentemente dal nostro desiderio. Basta lasciare uno dei colleghi e la direzione si offrirà immediatamente di salvare l'azienda dal "collasso" - per lavorare temporaneamente per una persona che non è stata ancora trovata per una posizione vuota. Ma succede anche in un altro modo: guidati dall'installazione "se vuoi che sia fatto bene fallo da te", abbiamo fatto un paio di volte il lavoro di qualcun altro, invece di spiegare alla persona qual è stato il suo errore. Di conseguenza, parte delle responsabilità della persona che sbaglia diventa impercettibilmente nostra, e nessuno pensa nemmeno di pagare di più per il lavoro.

Come comportarsi in una situazione simile? Alcuni si arrenderanno e continueranno a caricarsi un peso troppo pesante sulle spalle, lamentandosi della mancanza di tempo per la comunicazione con la famiglia e il riposo. E altri penseranno: dovrebbero fare qualcosa che non rientra affatto nell'ambito dei loro doveri? E se no, come sbarazzarsi di cose inutili? Se sei determinato a mettere al loro posto i tuoi colleghi e capi viziati, i nostri consigli ti aiuteranno.

Pensa prima di offrire aiuto

La gentilezza è una qualità eccellente, ma molti non la apprezzano e credono di poter "cavalcare" una persona gentile, chiedergli qualsiasi servizio e non incappare mai in un rifiuto. Ecco perché vale la pena essere gentili con moderazione, soprattutto con i colleghi di lavoro. Se vedi che uno di loro si sta agitando, strappandosi i capelli e lamentandosi che catastroficamente non ha tempo per eseguire questo o quell'ordine del capo, pensa dieci volte prima di offrire il tuo aiuto.

In primo luogo, l'iniziativa è punibile e il tuo grande desiderio di aiutare (dopotutto, nessuno te l'ha nemmeno chiesto) sarà considerato come una luce verde di un semaforo - ora puoi essere caricato come un cavallo da tiro. In secondo luogo, sarà molto più difficile rifiutare la richiesta di un collega la prossima volta - essendo sicuro che tale "carità" ti renda felice, sarà estremamente sorpreso del motivo per cui improvvisamente ignori la sua sofferenza. Alcuni potrebbero persino offendersi per la tua insensibilità.

Sopportare la tua terra

Se ci sono più responsabilità di altre persone rispetto a quelle prescritte nella tua descrizione del lavoro, e ora ci vuole quasi tutta la giornata per completarle, e non si tratta di aumentare i salari, allora è il momento di parlare seriamente con i tuoi superiori. Solo il capo può risolvere un problema del genere, ma devi capire che senza la tua iniziativa nessuno penserà a cambiare nulla. Pertanto, vai dal manager e, dopo aver descritto la situazione attuale, chiedi di liberarti dal lavoro non necessario o di aumentare il tuo stipendio.

Naturalmente, il capo può prendere una tale affermazione come un ultimatum e, arrabbiato, rifiutare sia la prima che la seconda soluzione al problema. In questo caso, devi solo scrivere una lettera di dimissioni. Ecco perché vale la pena andare nell'ufficio del capo solo se, in caso di fallimento, sei pronto a dire addio al lavoro estenuante.

Negoziare i termini

Se devi conciliare le tue responsabilità con quelle degli altri perché cercano solo una persona per una seconda posizione, non dimenticare di concordare in anticipo con i tuoi superiori le condizioni di lavoro come "doppio agente" e l'importo del pagamento aggiuntivo per i tuoi "exploit". Quindi, farai capire al capo che non porterai mai un peso extra su te stesso per sempre. Se il capo evita la risposta e ti invita a “lavorare per ora e poi vedremo”, allora spiegagli che i tuoi punti di forza non sono illimitati e che prima o poi non ti basteranno più per tutto in una volta, quindi sarà meglio se si trova un nuovo dipendente il prima possibile…

Imbroglione

Se colleghi e capi viziati non vogliono capirti e ti chiedono regolarmente di fare il lavoro di qualcun altro, allora dovrai sacrificare i principi e interpretare una performance di un attore. Calpesta la gola della tua stessa diligenza e metti semplicemente da parte gli incarichi che non ti riguardano direttamente. Fai i tuoi doveri tutto il giorno, e più vicino alla fine, quando il più allegro per appendere le gambe ti chiede se tutto è fatto, fingi di essere molto stanco e dì: “Scusa, non ho avuto tempo. Quante cose da fare, quante chiamate! Come uno scoiattolo in una ruota!"

Il giorno successivo, ripeti lo script e il terzo giorno fissa il risultato. Vedrai che una situazione del genere non si adatta a un collega e deciderà di trovare una nuova vittima o di fare tutto da solo. A proposito, se semplicemente non puoi ignorare la richiesta, completa l'attività che ti è stata affidata con errori. Alla fine, sebbene tu sia un esperto, ma solo nel tuo campo, non dovresti conoscere le sfumature del lavoro di qualcun altro.